正式员工离职手续办理流程
1、如果还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。
3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。
如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果员工有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。
其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。
-
正式职工办理离职手续的流程
182人看过
-
正式职工办理离职手续的流程
355人看过
-
正式员工离职手续办理流程
289人看过
-
离职的解约函是什么,正式职工办理离职手续的流程
398人看过
-
离职手续办理流程有哪些
138人看过
-
离职手续办理流程具体是怎样的
280人看过
借款指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款也可以指当事人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款合同也是一般的民事合同,应当适用民事诉讼法律以及相... 更多>
-
正式职工办理离职手续的流程,有哪些规定天津在线咨询 2023-01-29正式职工办理离职手续的流程包括: 1、劳动者与用人单位协商辞职或提前三十日递交书面辞呈通知用人单位; 2、由上级领导批准后到人力资源部门办理工作交接; 3、到财务部进行工资结算等; 4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》。
-
正式职工办理离职手续的流程宁夏在线咨询 2023-03-29正式职工办理离职手续的流程是: 1、离职的时候要提前跟企业提出申请,一般员工要提前一个月,提出申请; 2、提出申请后要跟领导确定具体的离职时间,准备交接工作的事项以及工资的结算事项和保险的停办等相关手续。 3、把工作交接完了,一定要让接手人在每一项上面都签字,签字之后才能算把工作交接完成,否则走后,工作中出现的问题,还会去追究; 4、各领导在离职单上签完字之后,接下来单位会给你办理保险的停保,一般
-
正式职工办理离职手续的流程新疆在线咨询 2022-10-20正式员工离职手续办理流程: 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。 4、
-
正式员工办理离职手续有哪些流程陕西在线咨询 2022-04-15正式员工离职手续办理流程: 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、根据当事人工作岗位,由人力资源部逐级报请,有些只需部门主管批准,有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后,人力资源部通知当事人的部门领导安排工作交接。 3、当事人需要按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内
-
正式员工离职手续办理流程是哪些上海在线咨询 2022-07-231、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险,人力资源