不签劳动合同可以交社保吗?-法师兄

不签劳动合同可以交社保吗?

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 08:42:07 423 人看过

在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：

是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。

其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。弊端是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位退回。

一、职工和企业解除合同,医保中断怎么办?

当医保出现断交的情况,应该尽快办理接续参保,如果离职之后,尽可能马上找到新的工作单位,并提醒新单位从当月起接续参加职工医保,如果有所耽误的话,一定要在三个月之内足额缴纳社保费用,就不会断交。如果离职之后,无法及时找到新工作单位就业,建议以个人身份继续参保,就可以避免社保断缴。

二、养老保险原单位断交,换新单位怎么办

可以办理本地社保转移，原单位没有欠缴的情况下，离职之后原单位到社保局办理停缴

职工到新单位入职，签订劳动合同，新单位再到社保局直接转移到新单位开通就可以继续缴纳，一般不需要自己专门去社保局办理，单位就可以直接办理

至于中间的中断，那就要职工跟新公司签订劳动合同的时间，如果这个时间跟原来公司停缴的月份接的上就不会中断。

三、离职了保险怎么办

离职了，原单位会帮忙办理停保手续。具体情况如下：

1、辞职后在同市另一用人单位上班，新单位会办理参保手续，社会保险的年限会自动累计计算；

2、辞职在异地工作的，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。

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