员工工伤公司包括哪些赔尝
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-15 09:02:51
160 人看过
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿。用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。
工伤保险法:基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用。工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用。工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条.
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
员工工伤单位应该承担那些赔尝
146人看过
-
公司单方面解雇,员工可尝试哪些途径?
109人看过
-
工伤保险赔尝
397人看过
-
依法维权:公司拖欠工资,员工可尝试哪些途径?
197人看过
-
员工在工伤期间要受到哪些赔偿,范围包括哪些
56人看过
-
公司辞退员工绩效奖金包括哪些
433人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#工伤保险
词条
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
#工伤保险
最新文章
#工伤保险
相关咨询
-
工地配尝包括哪些吉林省在线咨询 2022-10-22本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、
-
公司高管包括哪些员工广西在线咨询 2021-12-22公司法高管包括以下人员:董事、监事、经理、副经理、财务主管等。高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司有忠诚和勤勉的义务,不得收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司财产。
-
公司主动解聘员工包括哪些赔偿金?吉林省在线咨询 2022-09-16如果用人单位违法辞退劳动者,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
-
工伤是公司赔还是社保局赔,工伤赔偿包括哪些湖北在线咨询 2022-04-13治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,不符合规定标准的谁同意适用谁支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定标准支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目
-
中山公司要求员工工伤待遇包括哪些项目广东在线咨询 2023-10-01在中山工伤待遇包含的项目主要是治疗费,停工留薪期间的工资,一次性伤残补助金,食宿费,住院伙食补助费,伤残津贴,丧葬补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金等,但是中山市政府没有强制性的规定各项工伤待遇的具体赔偿标准。