安规考试不通过就安排工作是合法的吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-14 05:33:35
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这应依据所分配岗位的特性来判定。
如果分配的任务并不具有危险性,且即使考试不及格也能够胜任,那么这种安排便是合法合规的。
然而,若所分配的任务涉及到必须通过安全规定考试并取得合格成绩才能从事的工作,那么如果没有通过该项考试便予以分配的话,则属违规行为,这样的做法显然是不合规,甚至可能受到严厉的处罚。
《中华人民共和国安全生产法》第五十八条从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
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