社保交满一年是算劳动争议吗-法师兄

社保交满一年是算劳动争议吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 14:16:22 164 人看过

缴纳社会保障金属于劳动争议范围。我国法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3）关于除名、辞退、辞职和辞职的争议；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

交满15年社保能领多少钱

交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金；

其中：基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）＆divide；2缴费年限1％。

月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金；

过渡性养老金＝退休时上年度全省在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数1997年12月31日以前的缴费年限（含视同缴费年限）1．4％。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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