主动离职和被动离职的离职证明-法师兄

主动离职和被动离职的离职证明

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 13:50:24 495 人看过

那是不一样的。离职证明会在上边写清楚离职的原因。如果是开除的话，也会标明。对未来的工作带来一定的影响。

一、自动离职需要办离职手续吗

员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没有强制规定，可根据公司的规章制度进行办理离职手续。

二、离职证明书模板怎么写

离职证明书应当写明以下内容：

1、写清楚和劳动者的劳动合同的具体期限；

2、写清楚和劳动者解除或终止劳动合同的日期；

3、写清楚劳动者的工作岗位，担任的职务；

4、写清楚在本单位的工作年限；

5、其他内容：可以写清楚和劳动者在职期间的具体工作表现、劳动者的离职原因及该劳动者以后一切行为活动和公司无关等内容。

三、上个公司没有办理离职能去新公司工作吗

这样做不行的，你和原公司的劳动合同还没结束，所以原公司可以告你要求赔偿的。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

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