非法用工受伤如何计算赔偿标准-法师兄

非法用工受伤如何计算赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-07-31 17:11:08 352 人看过

对于用工单位非法用工，导致其受伤的人员，进行一次性赔偿应当按照以下规定计算数额：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍等。

非法用工受伤致残企业按工伤赔偿

2010年12月，费县农民李某与某木材加工企业老板贾某签订了为期1年的劳动合同，但该厂并没有依法向当地工商行政管理部门登记、备案，领取营业执照。今年4月份的一天，李某为企业送货时不幸遭遇车祸受伤，不仅花费了3．5万余元的医疗费，还落下9级伤残。木材加工企业老板贾某支付了3万元住院费用后就不再同意赔偿。双方交涉无果，李某诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求贾某按工伤待遇赔偿自己的损失。

仲裁委经审理认为，《工伤保险条例》第63条规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。某木材加工企业未领取工商行政管理部门颁发的营业执照，而与李某签订劳动合同，属非法用工。贾某作为木材加工企业老板因非法用工导致李某受伤，应按工伤保险待遇向李某支付相关费用。最终，仲裁委裁决，贾某赔偿李某医疗费、护理费等8．7万余元。（李积国张慧）

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条

一次性赔偿金按照以下标准支付：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

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