事业单位临时工退休怎么办理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-29 08:04:06 125 人看过

一、事业单位临时工退休怎么办理

不管是所谓的正式工还是临时工,在社保面前统一为参保人员。达到法定退休年龄是退休条件之一,还必须是累计参保缴费满15年以上,方可办理退休手续,办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

二、企业职工正常退休办理流程

申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分),用人单位或档案托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。

1、申报

申请人于到达退休年龄的当月,向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。

2、受理

工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。

受理的,通知用人单位提供申请人档案。

需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明。

3、确认

审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。

对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。

公示期间,拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室,对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。

4、缴费核定

退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。

同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。

缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。

注:有关材料及时归入退休人员档案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月23日 18:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 事业单位退休人员如何办理退休手续?
    党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的等。退休人员随子女办理医疗保险的新规一般情况下不可以。目前,我国社会保险实行地区统筹。按照国家有关规定,外埠退休人员应享受退休地医疗保险待遇,即便是户口转移了,退休后的保障待遇也不能转移。也就是说,随子女异地落户的退休人员,跨省转移接续医保关系是不行的,但是有部分省份是可以省内转移接续的。现在可以办理异地就医直接结算,方便看病就医报销结算。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁
    2023-07-08
    152人看过
  • 临时工20年单位要辞退怎么办
    属于单位违法解除劳动关系,你可以要求单位支付24个月工资的经济补偿金。一、工作一个月不发工资1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
    2023-06-27
    484人看过
  • 抚顺事业单位退休工资标准及事业单位退休工资规定是什么
    一、调整基本养老金的人员范围和时间12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”,不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人),从2018年1月1日起调整基本养老金。二、调整办法和标准(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元。(二)退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数,按0.5%的比例增加基本养老金。(例如您在调整前月退休工资为2000元,您此次可增长2000*0.5%=10元)(三)退休(职)人员符合下列条件的,分别按以下标准增加基本养老金:1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参
    2023-05-09
    185人看过
  • 退休事业单位涨工资吗
    法律综合知识
    人社部、财政部已下发2018年18号文件,按照5%左右的总体水平,为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。各省(市、区)政府正在制定实施细则,于5月底前报人社部、财政部审批后发放,并从2018年1月份起补发。
    2024-04-12
    188人看过
  • 事业单位办退休时不让本人看档案怎么办?
    一、事业单位办退休时不让本人看档案怎么办?人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况,有的从侧面反映了一些重大历史事件,有的是个人向组织汇报而不能向他人(包括家庭成员)言及的内心隐秘等等,因此,人事档案属于党和国家的机密,任何人不得泄露和私自保存人事档案材料,不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。个人档案的主要构成一个人身份证明和个人档案。二、人事档案分类第一类:履历材料。第二类:自传材料;报告个人有关事项的材料。第三类:考察、考核、鉴定材料;审计材料。第四类:学历学位材料;职业(任职)资格材料;评(聘)专业技术职务(职称)材料;反映科研学术水平的材料;培训材料。第五类:政审材料;更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。第六类:党、团组织建设工作中形成的材料。第七类:表彰奖励材料。第八类:涉法违纪材料。第九类:
    2023-03-18
    263人看过
  • 现在事业单位的女工人退休年龄是多少,事业单位的退休金怎么算
    一、现在事业单位的女工人退休年龄是多少法律规定现在事业单位的女工人退休年龄是年满五十周岁。全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;4.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。二、事业单位的退休金怎么算事业单位工作人员退休后的退休金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按
    2023-04-24
    254人看过
  • 事业单位临时工清退相关政策是怎样的
    事业单位临时工清退:2003年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。然而这个政策的出台,同时规定各行政事业单位的临时工核定人数不得超过10%,也就是说,各单位的驾驶员、协管员之类劳务派遣人员基本上要被清退。广州市人事局下发《关于编报2003年机关、事业单位增人计划的通知》,规定机关、事业单位,严禁无计划超计划进人,优化人才队伍结构,同时要坚决清退机关、事业单位的编外人员和临时工。通知要求,机关、事业单位职工人数要从严控制,优化人才队伍结构。明年机关单位因工作需要,确实需要增加人员的,必须在编制限额内,有职位职数空缺的情况下,严格按下达的计划增加人员;事业单位新增人员应考虑优化队伍结构,主要从军队转业干部、大中专毕业生等政策性优先就业人员中补充,要严格控
    2023-06-21
    275人看过
  • 临时工单位工伤怎么处理
    一、临时工单位工伤怎么处理临时工单位工伤处理流程是将临时工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。二、临时工工伤保险赔偿标准临时工工伤保险赔偿的标准根据工伤的程度有所不同:1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4.职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。三、临时工单位工伤需要多久工伤流程一般需要1个月到2个月时
    2023-05-22
    304人看过
  • 单位除名怎么办理退休
    一、单位除名怎么办理退休被单位除名后,可以个人身份补缴基本养老保险费。补缴时间不得早于实施基本养老保险统账结合的时间。以个人身份补缴的,按属地原则,在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。申办补缴时,应提供以下材料:1.本人身份证、户口簿。2.本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。3.个体工商户应提供工商营业执照。二、退休相关规定符合法定退休条件时,自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。我国职工办理退休,按月领取基本养老金的条件是:达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。但是,实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局申请
    2023-05-29
    305人看过
  • 临时工工作到退休年龄单位如何补偿
    劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,结清工资即可,无需支付经济补偿金。但是,用人单位没有缴纳基本养老保险费的,可以要求补缴。不能补缴的,可以要求补偿。一、公司员工试用期不买社保合法吗公司员工试用期不买社保不合法。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保;用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、合同到期不续签需要写辞职报告吗不需要。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低
    2023-03-23
    393人看过
  • 事业单位合同工是临时工吗
    劳动合同是不是临时工,一般是针对事业单位或者行政单位的劳动合同制人员,一般来说,正式工就是指在编人员,有编制的,公务员终身制的人员。如果是签订固定期限的,我们平时说的临时工了。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、还有以完成任务限期的劳动合同。一、用人单位对订立无固定期限劳动合同应负的举证责任(一)用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形:1、双方协商一致同意签订。2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。4、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。(二)用人单位在签订无固定
    2023-03-09
    74人看过
  • 单位没签合同临时辞退员工怎么办
    一、单位没签合同临时辞退员工怎么办若劳动者尚未签订劳动合同即遭雇主解雇的情况下,可依据现行法律向用人单位要求按照经济补偿标准翻倍支付赔偿金,同时补发双倍薪酬;倘若用人单位拒绝支付相关费用,则劳动者有权利向劳动争议仲裁委员会提出申诉;如对仲裁结果心存异议,法律亦为劳动者提供了寻求公力救济的途径,即向人民法院提起诉讼。援引我国本土立法规定可知,在劳动合同尚处在有效期内的背景下,如劳动者出现了我国劳动法明文列举的情况,用人单位有权依照法定程序解除该项劳动合同,且无需支付任何形式的经济补偿,同样亦不必事先告知。合法的解雇情形主要包括以下几类:(1)雇员在试用期阶段无法通过考核,被证实不符合用人单位聘用之条件;(2)劳动者严重违反用人单位制定的规章制度;(3)劳动者严重失职、玩忽职守,导致用人单位遭受重大损失等其他具体原因。除此之外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,如果用人单位能于
    2024-03-13
    479人看过
  • 事业单位临时工辞职规定
    员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理,如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终
    2023-03-10
    470人看过
  • 自收自支事业单位退休工资怎么给
    已参加企业职工基本养老保险统筹的企业化管理的事业单位,其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法计发基本养老金,并执行企业退休人员基本养老金调整政策,不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。考虑到部分地区参保的企业化管理事业单位职工执行事业单位退休费计发办法,养老金低于同类人员按企业办法计发的实际,按事业办法计算的养老金低于企业办法的,根据本人申请,按企业办法重新计算,高于原事业办法的,给予补差。知识扩展:《事业单位人事管理条例》第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事
    2023-05-03
    106人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 事业单位退休职工单位转企业单位退休职工怎么算
      天津在线咨询 2022-10-23
      没有变化,一分钱的变化也不会有,放心吧。
    • 教育局事业单位干长期干临时工退休吗
      天津在线咨询 2022-10-04
      企业社保:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其可以领取丧葬补助金和;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。个人社保:个人缴纳的是覆盖城镇户籍非从业人员的制度。大部分城市是按年缴费
    • 如何办理事业单位退休
      云南在线咨询 2022-09-02
      业单位人员被除名后,就不是事业单位序列的人了,不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续。若参加了却连续缴费可按企业办法办退休,特别说明除名前的工作年限不能计算缴费年限。劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后计算问题的复函》劳办发(1994)376号规定“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。
    • 临时工待遇怎么规定事业单位临时工辞退补偿
      山西在线咨询 2022-04-11
      事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 问职工退休事业单位转企业怎样办理
      湖北在线咨询 2022-10-25
      母亲在事业单位缴纳保险10年,然后不干了,自己缴纳十年一共20年母亲今天办理退休去办理的时候被通知要去人事局办理好像是要补缴费用2个问题1大概需要补缴多少钱(据说我们这里最高的补了10W)2补缴以后按事业单位退休还是企业退休山东烟台!工资最低标准1400平均工资不太清楚