学校不得擅增代课教师
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 08:54:45 156 人看过

记者从扬州市教育局获悉,即日起,扬州市将对全市公办中小学编外使用的代课教师进行清理与规范。即日起,全市公办中小学一律不得擅自新增代课教师。

扬州市教育局要求,各学校对目前正在使用的代课教师要及时组织清理,不具备教师资格,或师德师风不好、业务能力不强、不能胜任岗位工作的代课教师要立即清退,对其他代课教师的清理工作要列出时间表,加快清理节奏,逐步清理到位。

凡经过教育行政部门批准使用的代课教师,学校要按照《劳动合同法》的要求,依法缴纳相关保险,签订短期聘用合同,明确工作报酬和相应待遇,做到合同管理,规范使用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月23日 08:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 代课教师垫钱给单位被辞退起诉学校还钱
    代课教师陆*鸿一直给学校垫钱,离职时催学校还钱未果,于是将学校告上法院,官司经过一审、二审、再审、重审。广西壮族自治区崇左市中级人民法院做出了终审判决。2008年12月4日广西壮族自治区宁明县人民法院受崇左市中级法院的委托宣判了此案。1990年春季学期,宁明县那楠乡那陶村的陆*鸿受聘到**小学当代课教师。随后,学校安排他负责该校财务管理。1998年按政策规定,辞退在校代课教师,陆*鸿也在被辞之列。在辞退前,那楠乡政府组织有关人员对陆*鸿的帐目进行清帐。经清帐,学校有结余款29056.31元在他手上。之后,陆*鸿把他手上尚有预发教师工资、学校教师和社会上人员尚欠学校的23份借、欠条(金额为42054.66元),移交给接任的罗某。欠条中有村民农黄某、农文某拖欠学校水泥砖款共计人民币6171元,用以抵销在清帐中结余在他手上的29056.31元。同时,陆*鸿尚欠其子女在校的学费1907元及购买学校
    2023-05-05
    145人看过
  • 代课老师怀孕了学校会辞退吗
    不会,怀孕属于特殊情况,学校不能以这个理由来辞退教师,可以向学校申请“请假”待产后,恢复教师职位。一、退休教师教龄计算方法退休教师教龄的计算方法:中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学等学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限,计算为教龄。由各级各类学校调入上述学校的教师,原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。二、教师教龄津贴新标准教师教龄津贴新标准:1、教师的教龄津贴标准在落实国家规定的标准基础上,按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定;2、教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴;3、凡从事本职工作满5年不满10年者,每月发3元;满10年不满15年者,每月5元;满15年不满20年者,每月7元;满20年以上者,每月10元。不从事该职业时,从第二个月起停
    2023-03-15
    375人看过
  • 公立学校代课老师会被辞退吗
    并不可以随便辞退代课教师的,因为学校和代课之间是有雇佣关系的。一、雇佣合同员工辞退是否需要赔偿雇佣合同辞退一般是不需要支付赔偿的,具体以雇佣合同的约定为准。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的,雇佣关系和劳务关系也是有区别的:双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的,双方之间具有支配与服从的关系,雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障,同时对其工作进行监督管理,受雇人则需听从雇用人的安排,按其意志提供劳务;劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系,并不存在服从管理与被服从管理关系。劳务关系主体之间只存在经济关系,劳动者自主提供劳务服务,用工者支付报酬,彼此之间不其他存在人身隶属关系或依附关系。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,
    2023-02-19
    306人看过
  •  大学老师在校外代课是否合法?
    大学教师在校外进行代课行为被认为违规。作为一名教师,他们的主要职责是专注于教育和培养学生的能力,而不是为了谋取个人利益而参加有偿补课。各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课,作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据,实行一票否决制。大学教师在校外进行代课行为被认为违规。作为一名教师,他们的主要职责是专注于教育和培养学生的能力,而不是为了谋取个人利益而参加有偿补课。各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课,作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据,实行一票否决制。 大 学 教 师 在 校 外 代 课 违 规 吗 ?根据我国《教师法》第二十二条的规定,教师应当履行教育教学职责,忠诚于人民,遵守宪法、法律和职业道德,不得有利用职务之便谋取私利的行为。同时,第二十三条也明确规定了教师不得有下列行为:损害学生及家长的人身权、财产权等合法权益,利用职务之便谋取私
    2023-09-12
    284人看过
  • 代课老师可以和学校签三方吗
    一、代课老师可以和学校签三方吗可以的。如果代课教师签了劳动合同后,可以单方解除劳动合同的,代课教师想不做的,可以提前30天通知单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。二、企业怎样解除劳动合同(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律
    2023-06-11
    368人看过
  • 在职教师课余时间兼职授课,学校能否凭此开除
    一、我国公立中小学教师可否兼职的理论纷争与现实困境反对中小学教师兼职的主要观点主要是从师德与教师的职责考虑。主要论点是:其一,中小学教师兼职有违教师职业道德之嫌,会导致全体教师都“向钱看”,对社会产生负面影响。其二,中小学教师兼职是对教师的定位出了偏差。中小学教师的主要职责与使命是教书育人。为此,有学者指出,在目前法律尚未明确规定的情况下,仅靠某一地区、某一学校做出限制和规范,的确有难度。故建议在《教师法》中用法律禁止教师“走穴”。从各地教育行政部门对中小学教师兼职的态度与出台的管理办法来看,也存在较大的差异,归纳起来主要存在以下几种情形:一是教育行政部门出台诸如《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行办法》,明文严禁教师兼职兼课、办补习(培训)班;二是教育行政部门在教师职务评定、评先表彰、晋级等文件中做出规定,禁止教师兼职兼课等;三是通过制定教师职业道德规范来要求教师承诺不得从事兼职等
    2022-12-13
    257人看过
  • 郑州体育教师擅请人代课被解雇引纠纷
    河南郑州某学院王某体育系老师因有事擅自请人代课,违反了学校的规章制度,被学校予以辞退。8月22日,河南省新郑市人民法院判决原告郑州某学院解除与被告王某聘用合同合法有效。2002年8月22日,王某应聘到郑州某学院任基础学科系体育教师,双方于2003年11月签订了聘用合同,明确了双方的权利和义务。2004年至2005年期间,王某因家里有事,在没有获得院方批准的情况下,多次找其他教师代课。根据郑州某学院的规章制度,王某已构成了教学事故,违反了双方合同有关规定,郑州某学院解除了与王某劳动合同。王某向新郑市人事仲裁委员会请求仲裁,新郑市仲裁委员会作出了郑州某学院恢复与王某聘用关系的仲裁,郑州某学院向法院提起了诉讼。法院审理认为,2003年11月,原告郑州某学院与被告王某在平等自愿签订了聘用合同,双方应当全面履行合同规定内容。被告王某多次擅自找人代课,违反了原告郑州某学院的调课、停课规定中的第四条、第
    2023-06-14
    392人看过
  • 长期代课教师新政策
    长期代课老师新政策:1、发放教龄补助;2、允许合格代课人员,择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员,则要按“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。3、“代转公”。教育部关于长期代课教师转为正式教师的工龄计算的复函(摘录)江苏省教育厅:关于原为长期代课教师,以后转为正式教师的,精减时,他们在担任代课期间的工龄如何计算问题,我部意见,凡是由组织统一调动的长期代课教师转为正式教师,精减时,对其连续代课时间与转为正式教师在学校工作的时间,应计算为连续工龄。《中华人民共和国教育法》第三十六条学校及其他教育机构中的管理人员,实行教育职员制度。学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员,实行专业技术职务聘任制度。《中华人民共和国教育法》第四十五条教育、体育、卫生行政部门和学校及其他教育机构应当完善体育、卫生保健设施,保护学生的身心健康。
    2023-08-14
    163人看过
  • 河南:任何学校不得擅自设立教育收费项目
    河南省教育厅日前发布了由全省7部门共同制定的规范教育收费政策,明确表示,未经批准,任何地方、部门和学校不得擅自设立教育收费项目。据了解,今年秋季,城市义务教育阶段学生免收的杂费中含信息技术教育费。免收信息技术教育费以后,开展信息技术教育所需费用由学校从省、市级公用经费中列支。另外,城市义务教育学校按照教学大纲开展社会实践活动的交通和食宿费用,从学校的公用经费中安排解决,学校不能以任何名义乱收费。对进城务工农民子女上学收费,与城市居民子女一视同仁,即到教育行政部门认定分配的学校上学,学校不得收取借读费。借读生交纳借读费后不再交纳杂费。凡未做到“四独立”的改制学校和未取得民办学校资格的学校,一律执行当地同类公办学校的收费政策。公办高中除严格按照国家和省定标准向学生收取学费、住宿费、书本费、作业本费、电教教材代收费外,不得另向学生收取其他任何费用。代收的书本费、作业本费,要按照学期与学生结算,不
    2023-05-03
    90人看过
  • 代课教师政策有哪些
    2022年没有新的代课教师政策。只有地方政府出台的代课教师新政策是:对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的,根据岗位需要进行考核,妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时,应优先安排替补生。2022年,国家对原民师补贴政策教师的养老与医疗补贴同时,国家的新政策也对民办教师的养老与医疗补助标准有所改变。1、原民办教师享受养老和医疗补助的标准:(1)养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元;(2)医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元,从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发,即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元;(3)医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数;2、民办教师的补助标准:另外有些地区,下发了《关于向原民办教师和原代课教师发放生活困难补助的工作方案》和《关于下达2022年原民办教师和代课教师生活困难补
    2023-02-27
    205人看过
  •  代课教师困境得到破解:两会在行动
    该提案提出四点建议,包括将辞退的原民办教师纳入相应的养老保险和医疗保险,对被辞退的给予一次性补贴,按本人民办代课时间给予一次性经济补偿,最低补偿标准不得低于当地最低工资标准,以及代课时间按本人实际代课年限合并计算,由县级教育行政部门认定。1.将辞退的原民办教师纳入相应的养老保险和医疗保险。2.对被辞退的,当时未按规定给予一次性补贴的,地方政府应给予一次性补贴。3.按本人民办代课时间给予一次性经济补偿,最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用,职工月平均工资等因素综合确定。不得低于当地最低工资标准。4.代课时间按本人实际代课年限合并计算,由县级教育行政部门认定。关于代课教师一次性补贴政策关于代课教师一次性补贴政策,从法律角度分析,该政策涉及到教育法、教师法等多部法律法规。根据《中华人民共和国教育法》第四十二条的规定,受教育者享有参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、图书资料
    2023-11-09
    55人看过
  • 代课教师满10年政策
    律师事务所
    代课教师既非公务员,也不是有编制的“公办教师”,而是教育部门或者学校为了解决师资力量不足而聘用的临时教师。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课教师被聘用后即成为学校的一分子,需服从学校的管理与工作安排,获取相应的劳动报酬,因此,其与学校之间的关系完全符合劳动关系的法律构成要件。代课教师清退后如何“有情操作”近日来,随着一些地方清退代课教师最后时限的临近,代课教师问题日益成为舆论焦点。教育部1月21日明确,不规定代课教师清退时限,并强调对代课教师问题要有情操作。城市化在推进,农村生源在减少,大学毕业生在增加,教育水平要提升———随着社会的发展,让代课教师离开讲台是大势所趋。那么,如何在顺应发展潮流的同时,让这个从业群体的离开更加合情合理曾经的贡献1990年,国家财政安排教育支出352亿元,占当年GDP的2%。由
    2023-07-23
    197人看过
  •  私立学校是否需要代课老师签署合同?
    这段内容讲述了劳动关系建立和订立书面劳动合同的相关规定。需要签字的已经构成了劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。并且签订的合同双方都要有纸质合约做保障。需要签字的,这已经构成了劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。并且签订的合同双方都要有纸质合约做保障。 需 要 签 字 的 , 签 订 书 面 劳 动 合 同根据我国《劳动合同法》的规定,需要签字的劳动合同应当采用书面形式。这一规定的目的是为了保障劳动者和用人单位的权益,避免因口头约定而产生的纠纷。同时,书面劳动合同应当经过双方当事人签字或盖章确认,以体
    2023-09-04
    244人看过
  • 全国代课十年以上教师
    一、全国代课十年以上教师1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退):(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺
    2023-03-07
    286人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 代课教师的是不是所在学校的法人代表?
      云南在线咨询 2022-10-31
      一般是学校的法定代表人。相关法规:中华人民共和国民法通则第三十八条依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。
    • 在学校代课,学校不开工资怎么办
      西藏在线咨询 2022-10-23
      收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    • 学校教师课时量不够要扣工资吗?
      重庆在线咨询 2022-07-22
      扣工资的说法不可行。 一般学校会解释,是绩效考核的收入少了。 这东西跟他们纠结也没用的。 觉得不开心就换一份工作吧。 现在教师资源还是蛮紧缺的。尤其是好老师。
    • 毁坏学校课桌我要告教师吗
      江苏在线咨询 2022-11-01
      不合理,因为民事赔偿以补偿性赔偿为原则,一般应以所造成的损失为限,只有法律有明确规定才适用惩罚性赔偿,你可予以拒绝。
    • 代课教师
      上海在线咨询 2022-11-01
      代课也属于劳动合同关系,应该享受法律规定的待遇。