未婚生育不能领取生育津贴。女性的生育假是法定假期,是法律为了保护女性身体健康的,所以未婚生育可以休产假。但是因为未婚生育违反了计划生育政策,因此无法享受生育保险待遇,包括生育检查费、住院费、手术费以及生育津贴。如果生育前领取了结婚证,是不违反计生政策的,可以享受生育保险待遇、申领生育津贴。
未婚生育的女职工能有生育津贴吗?
未婚生育的女职工没有生育津贴。女职工非婚生育时,不符合《计划生育法》中的夫妻才能生育子女的规定,不能按照有关规定享受生育津贴待遇,其需要休养的时间不应发给工资。家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
-
生育津贴是否适用于男方?
237人看过
-
生育津贴是否适用于男性家属?
135人看过
-
未婚生子可否享受生育津贴
148人看过
-
生育险是否适用于未婚夫妻?
315人看过
-
生育津贴是否适用于自己缴纳社保的人?
316人看过
-
什么是生育津贴?生育津贴怎么算
184人看过
结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
-
生育津贴是否等于工资?有生育津贴就不用发工资了?江苏在线咨询 2022-10-20生育津贴不等于产假工资,但工资每个单位的构成不同,如果工资构成里有基本工资、业绩工资、全勤工资的话,生育期间可能只发基本工资
-
生育津贴什么是生育津贴河北在线咨询 2022-04-15生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚
-
生育津贴是否属于工资西藏在线咨询 2022-03-241、生育津贴和产假工资冲突。 2、已经加入生育保险的,员工产假期间,由生育保险基金支付其生育津贴。 3、未加入生育保险的,由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规
-
男方生育津贴生育津贴重庆在线咨询 2023-05-03一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基
-
生育津贴生育生育津贴报销条件江西在线咨询 2022-05-08关于最新生育津贴报销的相关规定 1、生育津贴报销条件参保职工需在分娩前连续缴费9个月为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以