本文介绍了养老金的领取条件和计算方式。条件是已累计缴费满15年且达到退休年龄,养老金计算综合考虑了多个指标,包括退休时所在省(市)在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额等。个人账户养老金和个人账户储存额计发月数由个人账户储存额和全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限和缴费年限1%等因素计算得出。因此,养老金的数额因人而异,需要到退休时才能知道。
根据当前的政策规定,如果一个人满足了以下两个条件:首先,已累计缴费满15年;其次,达到了退休年龄,那么他或她就可以领取养老金待遇。养老金的计算是根据退休时所在省(直辖市)在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数,没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道拿多少钱。每个人参保的情况不一样,每个人的退休工资也是不一样的。2、职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。3、个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)2缴费年限1%
合肥社保个人账户养老金如何计算?
根据《中华人民共和国社会保险法》和《安徽省社会保险费征缴实施办法》的规定,合肥社保个人账户养老金的计算主要涉及以下几个方面:
1. 基础养老金:由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资、个人账户余额和城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2. 个人账户养老金:个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以计发月数,个人账户储存额按本人退休时城镇人口平均预期寿命65岁和本人退休时实际缴费年限确定。
3. 过渡性养老金:对城镇人口平均预期寿命65岁前参加职工基本养老保险的参保人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再给予一次性过渡性养老金,标准为本人在职时平均工资的60%。
根据以上规定,合肥社保个人账户养老金的计算方式为:基础养老金和个人账户养老金的月计发标准,根据职工平均工资、个人账户余额和城镇人口平均预期寿命等因素确定;个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以计发月数,个人账户储存额按本人退休时城镇人口平均预期寿命65岁和本人退休时实际缴费年限确定。对于城镇人口平均预期寿命65岁前参加职工基本养老保险的参保人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再给予一次性过渡性养老金,标准为本人在职时平均工资的60%。
养老金的计算涉及多个指标,但这些指标都是未知数,直到退休时才能知道能拿多少钱。每个人的退休工资也不同,由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金的计算方式为个人账户储存额除以计发月数,而基础养老金的计算方式则涉及统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资、个人账户余额和城镇人口平均预期寿命等因素确定的因素。对于城镇人口平均预期寿命65岁前参加职工基本养老保险的参保人员,还需要再给予一次性过渡性养老金,标准为本人在职时平均工资的60%。
《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业病;4、失业;5、生育。
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
-
上海最低社保标准退休后开多少工资
368人看过
-
合肥市最低社保缴纳标准
68人看过
-
社保按最低工资标准上 退休后工资是多少
285人看过
-
在上海退休金最低拿多少?2023年老年退休金标准是多少
195人看过
-
杭州的最低标准社保交满15年退休后能领多少月退休金
111人看过
-
合肥征地补偿标准最低是多少
60人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
社保多少钱最低退休江苏在线咨询 2022-10-28区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,完全丧失劳动能力的职工,经医院证明,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,女干部年满55周岁,退出工作岗位,按月享受伤残津贴。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的。根据19
-
苏州社保最低社保最低的标准是多少陕西在线咨询 2022-11-131、单位给员工交社保最低标准:一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。 2、企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。
-
合肥退休金最低标准的计算的规定是什么的呢海南在线咨询 2022-07-21养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴
-
合肥社保最低基数每月交多少湖北在线咨询 2024-03-06合肥最低社保基数是4927元,最高缴费基数是24633元。五险一金缴纳比例具体如下:1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴;2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担;3、医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%;等。
-