2020年工伤陪护费赔偿政策-法师兄

2020年工伤陪护费赔偿政策

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 22:41:56 444 人看过

工伤护理费用可分为两类：

一、工伤治疗期间；

二、工伤职工评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要终身护理的。

在治疗期间，每个人每月根据护理需要的数量支付护理费用；工资数额由企业与受伤工人或家属协商；最低工资不得低于当地最低工资标准，直至治疗期结束。

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，因工伤或者职业病造成的工伤需要停工接受医疗的，其原工资和福利待遇在停工和留职期间不变，由所在单位每月支付。

停工期间，不能自理的受伤职工需要护理的，由所在单位负责不能自理的工伤职工。

工伤陪护费工伤赔偿标准有哪些

工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。住院期间有特殊护理的，按护理费用单载明的金额确定；有固定收入来源的亲属安排看护的，应当确定其亲属收入证明中载明的数额，但不得超过当地职工上一年度的社会平均工资；无固定收入来源的家庭护理安排可根据当地普通护理人员市场价格水平确定。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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