构建具有中国特色的社会保障体系，是社会转型期党和政府的重要战略任务;如何让抚顺人活得更有尊严?如何带给抚顺人更多惊喜?如何让弱势人群共享社会进步成果?如何提升抚顺人的幸福指数、保证社会稳定与和谐?这些都是这里的决策者们常常思考的主题和和竭力实现的目标。

6年间提高养老金标准7次从2006年至今的6年里，该市为企业退休人员连续6年、7次调高养老金发放标准，从调增前的人均577元/月提高到现在的人均1291元/月，人均累计增加714元/月。全市养老金水平增长98.6%，年平均增长12.1%;累计支出43.7亿元，受益的企业退休人员达172万人次;持续实现离退休人员养老金100%按时足额社会化发放，累计发放养老金151亿元，比十五期间增加85.6亿元，增长130%。

确保按时足额发放

依照《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》的规定，今年初该市企业离退休人员的养老金水平再次大幅度提高。市社保局工作人员介绍，调整后该市企业退休人员人均基本养老金增加135元/月，最高增加400元/月，人均养老金水平达到1291元/月。这是历次调整中增加额度和增长幅度最高的一次。

为了确保养老基金支出安全并按时足额社会化发放，市社保局采取一系列有效措施：

一是建立严格的审批手续和经办程序，认真落实岗位责任制和问题追究制度;二是建立离退休职工领取养老金资格认定制度，彻底根除离退休人员死亡后继续领取养老金的现象;三是建立各项社会保险待遇发放查询系统，利用计算机网络发布相关政策和信息，以便参保人员了解和掌握，随时可查询到自己应领取的各项保险待遇。

扩面增收成效显著

近几年来，离退休企业人员的养老金水平不断提高，为参保市民的晚年生活提供了强有力的保障。这些，都应归功于养老保险扩面增收的逐年上升。截止2010年12月末，该市养老保险扩面2.8万人。全市共征收各项社会保险基金38.6亿元，比上年同期增加7.2亿元，增长23%。其中，征收企业养老保险统筹基金16.8亿元，同比增加2.3亿元，增长15.9%，超额完成省下达的16.76亿元征收指标。而且增加绝对额和增长率排在全省前三名。

扩面征缴再上征程

今年，市社保局在延续以往工作经验的基础上，积极创新征收机制，不断强化养老保险基金征缴，进一步扩大养老保险覆盖面，确保实现省政府下达的企业养老保险统筹基金征缴18.81亿元的目标。

一是加强领导，明确责任。各相关部门将把社会保险征收工作纳入重要议事日程，建立目标责任制，建立定期检查和强化督察制度，统筹协调、抓好落实。同时与县区政府签订目标责任状，一级抓一级，层层抓落实。

二是完善政策，创新机制。适当放宽停产以及困难企业中长期断保的职工续保问题;在街道、社区设立社保业务经办管理服务网点，全方位开展宣传培训、业务经办、管理服务工作;搭建以社保为主体征收管理平台，创新征收优势，方便参保缴费。

三是讲解政策，做好宣传。组织开展一条街宣传活动，现场发放宣传资料，提供咨询服务、答疑解惑。通过新闻媒体进行大势宣传，在社会上营造了良好的参保氛围。

四是简化流程，强化服务。为方便参保，设立扩面登记窗口，公示相关的办事程序，集中精干力量，使扩面征缴工作落到实处。