五险一金是社保吗-法师兄

五险一金是社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-02 12:15:08 434 人看过

五险一金不是社保，包括社保和住房公积金。

五险一金分别指：

1、职工基本养老保险。

是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、职工基本医疗保险。

是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。

3、工伤保险。

是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

4、失业保险。

是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

5、生育保险。

是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

6、住房公积金。

是一种社会性、互助性、政策性的住房社会保障制度，由用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

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一、社保包含在五险一金里面吗在这里我要为您详细地介绍五险一金及其相关规定。我们所说的五险一金，具体来说是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。根据法律法规的要求，用人单位必须在其获得营业执照、登记证书或单位印章之日起三十天内，向所在地的社会保险经办机构提交申请，以进行社会保险登记。而社会保险经办机构则会在收到申请后的十五个工作日内对其进行审核，并发放相应的社会保险登记证件。此外，用人单位还需要在员工开始工作之日起的三十天之内，为他们向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、社保包含医疗保险吗社保乃社会性保险之统称，根据我国社会保险法的明确规定，社保体系涵盖了人们所熟知的医疗保险

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一、社保是五险一金吗五险一金通常是指：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种与住房公积金。而上述的五种保险就是我们常说的社保即社会保险了，而五险一金比社保多了一个住房公积金，所以我们的五险一金是包括社保的，而反之社保并不能包含五险一金。而在这五险中，有三种保险是由我们的单位和我们个人一起去交税的，而另外两种保险是完全由我们的单位或者企业承担，对于正确的社保与五险一金的理解应当是，这两种都是收到法律保护的，但是五险只是针对各种城镇职工而言的狭义的一种社保，它是具有强制性的，而我们广义上的社保，其实并不是都具有强制性的，而一金并不是社保，它是一种公积金福利。但它仅仅是由于历史的因素等等一些原因没有加入社保，但是它其实也是和社保一样是具有强制性的。二、公积金可以单独交吗因为社保是可以选择自己交纳的，所以很多人觉得公积金应该也是可以单独交纳的，其实目前公积金是不可以单独交的。如果

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社保和五险一样吗

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一、社保五险一金如何缴纳五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，其中工伤、失业、生育和住房公积金只能在有工作单位的情况下才可以进行缴纳。个人缴费流程：1、申报，参保个人持《养老保险手册》《医疗保险手册》等资料，到个人缴费申报窗口申请缴费，新参保人员持《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》《个人初次参保缴费通知单》《职工参加社会保险基本信息情况表》，到缴费申报窗口申请缴费。新参保人员要带三张一寸近照；2、核定征缴计划。缴费申报窗口审核材料①②③，作出个人征缴计划；3、打印发票。缴费个人到发票打印窗口按本人姓名领取《社会保险费征收发票》；4、交款。缴费个人持《社会保险费征收发票》到指定银行窗口交款，领取《现金交款单》或《进帐单》；5、基金结算。参保个人交款后持《社会保险费征收发票》、《现金交款单》或《进帐单》到基金结算窗口盖；二、办理社保所需资料办理流程

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社保五险一金交费标准

1、养老保险。目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险。医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保险。失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险。单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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社会保险不是五险一金，只是五险，不包括其中的一金。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，而五险一金中不仅包括上述的五险，还包括住房公积金。社会保险能为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。一、不缴社保通常会有以下风险：1、监管部门的处罚；2、员工的追缴；3、企业的口碑；4、员工发生工伤的理赔；5、员工无法享受养老、医疗等待遇的诉讼；6、到达退休年龄无法依法享受退休待遇；7、无法享受相应的医疗待遇、失业待遇、女同志的生育金。二、异地人员自行缴纳社保的具体流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所

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五险是社保吗,是哪五个险种？

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社保交完后还能交五险一金吗

公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。一、签三方协议是不是要先签劳动合同在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后，再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学生本人、学校和用人单位三方签订，作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工

2023-06-22

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个体户可以交社保吗五险一金吗

只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。社保的缴费基数社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保的缴费比例社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。一、社保交费比例是如何分配的缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费;工伤

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社保的五险一金指的是哪几个

社保的五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的

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五险一金是什么,社会保险包括什么

社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%工伤保险这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤

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五金一险是指哪五金一险

一、五金一险是指哪五金一险不存在五金一险的说法，只有五险一金。五险一金是指：1．养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可领取退休金；2．医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3．失业保险是职工失业后，领生活费的；4．生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇；5．工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；6．住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。二、给员工买五险一金需要哪些资料给员工买五险一金需要的资料是用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险

2023-12-04

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五险一金指的是哪些社会保险和公积金？

在大多数城市，五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”，一金是“公积金”。档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元，当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。比方说某市规定：养老保险单位20％、个人8％，医疗单位7％、个人3％，失业单位2％、个人1％；生育工伤单位0．5％，个人不缴费；公积金单位个人各12％等。五险一金实缴是什么意思五险一金实缴就是指完全按照在职员工的上一年度实际的月平均工资作为缴费基数，而不是人为降低或者增加五险一金的缴费基数。因为我国规定社保缴费基数的

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