社保和五险一样吗-法师兄

社保和五险一样吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 11:34:41 92 人看过

一、社保和五险一样吗

1、社保和五险一样的。定义如下：

（1）社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；

（2）都是国家法定的保险。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保等于五险一金吗

社保不等于五险一金。

1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；

2、范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金；即五险一金包含社保。

劳动合同和社保一样吗

劳动合同和社保不一样。劳动合同和社保是完全不同的概念。

1．劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2．社会保险是指：国家为了维护公民权益，预防和分担因公民疾病、失业等可能产生的社会风险而制定的保险制度，一般都是强制参与的。目前社会保险主要为五个，分别是“失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险”。

根据《劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备社会保险条款。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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