小公司规章制度范本第一条:全体员工要紧密团结在董事会周围,坚决拥护和执行董事会决议。处处为公司着想,各尽所能,同心同德,同心同德,团结互助,发扬团队精神,心存感激第二条:全体员工应严格遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,从自己做起,处处表率,以身作则,吃苦耐劳,乐在其中,树立爱岗敬业精神
第三条:服从领导,积极明确,相互信任,团结同事,互相帮助,努力学习,精通业务,按时按质完成各项任务,当好公司顾问,出好主意、出好主意,真正做到高水平工作
第四条:行为规范、得体大方、文明礼貌、讲礼貌、行得体,做一个有修养、有素质的好员工
第五条:与领导、客人在一起时,要做到领导第一、客人至上,尊重领导、客人,为领导、客人提供方便,礼貌待人
第六条:严格遵守公司保密制度,不知道什么不该知道,不该问什么不该问,不该说什么不该说,不该看什么不该看工资福利制度。注:由于公司的订单,最低工资将给予
2。设计师实行最低工资+提成工资制度。管理人员实行底薪+提成奖金制度。杂项人员实行基本工资加奖金制度
(2)福利:
1。为员工提供中餐和中餐,标准为每天8元(每个员工每月120元)
<2。免费员工宿舍(自租房自理)、水电供应(每人每月20元)
3。如果加班时间超过23小时,将免费提供夜宵。按国家规定享受法定节假日。例如:元旦、春节、五一、国庆、清明节,在公司工作两年以上的员工可享受7天探亲假,4000公里以上可享受10天探亲假,公司可申领单程火车票。已婚女职工连续工作满三年的,可享受产假,月生活补贴800元。在公司工作一年以上的,可享受7天(8天)的带薪婚假和丧假。交通补贴,业务人员因公联系业务,市内交通费10元/往返
通讯补贴:因工作需要,商务人员通讯费150元/月(指定人员)
10差旅费:商务人员因工作需要需出差,交通以汽车、火车为主,差旅费补贴30元/天,住宿标准为80元/天
11,伙食补贴:商务人员因工作需要不能回公司用餐,为保证公司正常运营,每餐补贴15元
,本考勤制度特别制定:
第一条:作息时间:上午8:00-12:00,上午12:00-14:00休息,下午14:00-18:00,旺季和淡季根据生产情况调整工作时间,但要保证平均工作时间符合《劳动法》的规定第二条:职工应当在正常工作时间内完成一天的工作任务,保证工作时间的高效和饱和第三条:职工应当打卡上下班。必须如实登录,不得擅自作弊。不得为他人打卡或者委托他人伪造考勤记录。违者罚款50元/次(第四条:遵守工厂的作息制度,不得迟到、早退、无故旷工。员工因工作原因不能按时上班的,应向部门负责人说明原因并征得其同意,并在考勤卡上签字
第五条请假:
(1)病假:由社区以上医院出具证明。因突发事件等特殊情况未办妥请假手续的,员工应在当天通过电话或其他方式通知主管,并应在返回工作的当天办理休假手续
(2)事假:员工在工作时间内如有重要事项,可书面向部门领导申请事假。领导签字批准后,交考勤员考勤。休假结束后,必须及时到相关人员处办理出口休假
(3)一日内请假须经部门负责人或主管批准,连续请假两日以上须经总经理批准;未办理手续或未经批准擅自请假,无需说明原因的,按旷工处理;旷工一天按两天处罚,无故旷工三天以上的,免薪辞退
第六条:设立年度全勤奖,奖金为800元(1)迟到或早退三次以上的,取消年度全勤奖
(2)有下列情形之一的:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、未享受全勤奖励
第七条:迟到或早退每次5-15分钟的,计件罚款5元,计时罚款30%;迟到或早退超过30分钟的,计件罚款20元,计时罚款80%。
第八条:请自觉遵守,而办公室可根据情况定期或不定期进行考勤抽查
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公司规章制度的效力新疆在线咨询 2022-01-26《劳动法》、《劳动合同法》及相关的法律法规,是制定规章制度的依据,规章制度的内容不能与法律法规相抵触,相抵触的部分无效。法律有明文规定的,企业依法律的规定,制定出符合本企业实际情况的细化、具体的规章制度,对于法无明确规定以及法律没有禁止性规定的,用人单位可以依据劳动法律立法的基本精神以及公平合理原则出台相应的规章制度。