七险一金比五险一金好在哪里?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-27 15:11:30 116 人看过

七险一金比五险一金更加有保障,参保人可以享受的保险待遇也更多。

七险二金通常是指基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险、补充医疗保险、长期照护险、住房公积金、企业年金。

七险一金和五险一金区别:

1、内容不同:七险一金指养老保险,工伤保险,医疗保险,失业保险,生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金;五险一金指养老保险,工伤保险,医疗保险,失业保险,生育保险和住房公积金。

2、缴费主体不同:双方相同的部分由用人单位与劳动者共同缴费,其中生育保险费和工伤保险费只由用人单位缴费。而意外伤害保险由用人单位根据自身经济实力缴费,员工不缴费,企业年金由用人单位和员工共同缴费。

3、法律强制性不同。双方相同的部分缴费都具有法律强制性,但意外伤害保险和企业年金由用人单位根据自己的实力缴,法律不强制缴费。

4、享受待遇不同。意外伤害保险属于商业保险,受伤时额外增加保险待遇,而企业年金是对养老保险的补充。

5、其他。

社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月18日 11:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 六险一金和五险二金哪个好
    六险一金和五险二金当然是六险一金好。六险一金比五险多了一份补充医疗保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,六险一金包括以下内容:1、基本养老保险;2、基本医疗保险;3、工伤保险;4、失业保险;5、生育保险;6、补充医疗保险;7、和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以
    2023-08-13
    377人看过
  • 五险一金包括什么?五险一金是哪“五险”哪“一金”?
    一、五险一金包括什么?五险一金是哪“五险”哪“一金”?根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定,所谓的“五险一金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。医疗保险可以有效的依靠国家、单位和个人的经济力量,筹集卫生费用,加强重大疾病的防治,对提高全民健康水平发挥重要作用。其次,它可以有效地帮助我们减少疾病,保证生病后得到及时治疗,尽快恢复身体健康,激励劳动者积极工作。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险一金多少钱(一)养老保险。单位的缴纳比例为20%,个人的缴纳比例为8%。(二)医疗保险。单位的缴纳比例在6-10%之间,个人的缴纳比例为2%。(三)失业保险。单位的缴纳比例为1.
    2022-03-29
    356人看过
  • 五金一险是指哪五金一险
    一、五金一险是指哪五金一险不存在五金一险的说法,只有五险一金。五险一金是指:1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可领取退休金;2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3.失业保险是职工失业后,领生活费的;4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇;5.工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的;6.住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。二、给员工买五险一金需要哪些资料给员工买五险一金需要的资料是用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险
    2023-12-04
    56人看过
  • 哪里能代缴五险一金
    五险一金只能是单位缴或者个人缴,没有代缴。一、足额缴纳是什么意思五险一金足额缴纳的意思是就是企业完全承担自己应该为员工缴纳的那部分五险一金的金额。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。二、公司按月交五险一金么正常情况下,五险一金是每个月由个人和单位缴纳,也有的单位和个人,为了方便,半年一交,或者是一次性把全年的钱缴纳,都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的,一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位,五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素,一则缴费比例,一则缴
    2023-03-03
    470人看过
  • 五险一金是哪五险怎么办理五险一金
    一、五险一金是哪五险“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是,“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的,生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员,因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。这个给大家介绍“五险一金”的办理等相关知识。对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障
    2023-02-20
    394人看过
  • 五险一金和社保的区别在哪里?
    不完全一样的。社保是医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险的总称。而五险一金包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金。即五险一金包括社保。灵活就业社保补贴和4050社保补贴一样吗灵活就业社保补贴和4050社保补贴一样。1、灵活就业社保补贴领取条件:实现灵活就业,并缴纳社会保险费的就业困难人员和登记失业离校2年内未就业的高校毕业生,可以申请灵活就业社会保险补贴。其中就业困难人员包括以下人员:男性年满50周岁、女性年满40周岁以上至法定退休年龄持有《就业失业登记证》的人员;残疾人员、享受低保人员、特困职工家庭人员;连续失业一年以上的城镇其他登记失业人员。2、4050社保补贴领取条件女性达到40周岁以上,男性达到50周岁以上,并办理了失业保险登记的人员;农转非的被征地农民登记失业的满足年龄要求的人员;年龄满足要求并且就业困难
    2023-07-03
    189人看过
  • 在哪里查看五险一金缴纳情况
    一、五险一金缴纳在哪里查询(一)网上查询可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索,来找到以上网站的入口。在网上办事板块,您可以找到您想查询的五险一金查询入口。由于参保地区不同,需要了解自己担保的具体地区,在网上寻找相应的社会劳动保障局网站,如您在北京参保,您可以搜索北京社保网、北京人力资源和社会保障局、北京社会保险网找到北京社保查询的网站入口。(二)电话咨询可以咨询公司人事部,或者拨打查号台114电话,对参保地区的查询电话进行查询。也可以上网通过搜索地名+社保查询电话搜索到该咨询电话。同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。(三)上门咨询可以亲自去参保当地的社保中心进行上门咨询。需要带齐身份证和社保相关资料。通过电话或上网查询社保中心地址,在工作日早九点至晚五点上门查询您的五险一金情况。另外,
    2023-03-13
    225人看过
  • 五险一金缴费明细在哪里查询
    一、五险一金缴费明细在哪里查询(一)网上查询可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索,来找到以上网站的入口。在网上办事板块,您可以找到您想查询的五险一金查询入口。由于参保地区不同,需要了解自己担保的具体地区,在网上寻找相应的社会劳动保障局网站,如您在北京参保,您可以搜索北京社保网、北京人力资源和社会保障局、北京社会保险网找到北京社保查询的网站入口。(二)电话咨询可以咨询公司人事部,或者拨打查号台114电话,对参保地区的查询电话进行查询。也可以上网通过搜索地名+社保查询电话搜索到该咨询电话。同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。(三)上门咨询可以亲自去参保当地的社保中心进行上门咨询。需要带齐身份证和社保相关资料。通过电话或上网查询社保中心地址,在工作日早九点至晚五点上门查询您的五险一金情况。另
    2023-03-28
    178人看过
  • 什么是五险一金?办理五险一金有什么好处?
    一、五险一金是什么“五险一金”是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、办理五险一金的好处1、“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。(1)国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。(2)公积金:可以在个人装修或购房时使用的信用贷款,如个人已有住房,房产证件的名字也是个人的话,那么可以申请办理按月支取个人公积金。2、"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1
    2024-01-08
    64人看过
  • 哪些是五险一金中的五险和一金
    一、哪些是五险一金中的五险和一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、五险一金缴纳比例是多少1.养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3.失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;5.生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。三、五险一金断了一年还能续交吗五险一金断了一年还能续交。补交有时间要求,一般可以补交3到5年的社保相关费用,到达新单位工作后,单位会为员工续交,也
    2024-01-10
    339人看过
  • 加油站的五险一金是哪五险一金
    中石化加油站员工不管正式的还是临时的,五险一金制度做的非常规范,严格执行劳动法规定全员参保。五险包括:养老、医疗、工伤、失业及生育保险,一金就是住房公积金。一、公务员交的五险一金是什么内容五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。一般来说,公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险,公务员目前不参保,实行退休金制度。当然,有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围,也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多。并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的,不同的城市,公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样,单位和个人各出一部分钱,但是,具体的公务员五险一金缴纳比例与缴费基数,全国各地并没有一个统一的标准,需要向用人单位的社保经办人,
    2023-04-11
    221人看过
  •  "七险两金"与"五险一金"的保险制度差异
    根据国家法律法规,雇主必须为员工提供七险二金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、残障保险或死亡保险,以及住房公积金和企业年金。七险二金比五险一金多了补充医疗金、残障保险或死亡保险,员工可以享受更多的保险待遇,但需要支付一定的额外费用。然而,很少有公司愿意提供这样的保险待遇,因为这对于公司来说也是一笔不小的开支。依据国家法律法规,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是强制性的,任何用工单位都必须为职工办理社保,否则将被视为违规行为。而“一金”则是住房公积金,是推荐的,但不少守法、正规的单位都办理了一金。七险二金,其中七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险,死亡保险,没有标准的规定。“二金”指的是住房公积金和企业年金。由此可见,七险二金和五险一金最大的区别,就是比五险一金多
    2023-11-14
    223人看过
  • 厂里有五险一金吗
    上市公司一般都有,因为他们没有选择,必须给员工缴纳。非上市的工厂里大部分工人是没有的。现在制造业的利润非常低。如果以人为单位,那么一间劳动密集型工厂里,平均来说每个人一年为工厂创造的利润,是低于国家医社保要求缴纳的金额的。等于工厂给员工缴纳医社保之后就亏本了。在这种情况下,许多中小企业是没办法给员工缴纳医社保的。一、试用期要缴纳“五险一金”吗试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。一般来说,企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保。只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。二、员工职工必须交社保吗社保也就是我们说的社会保险,如
    2023-06-21
    293人看过
  • 五险一金能否取出来?五险一金的缴纳比例
    一、五险一金能否取出来?五险一金能取出来,但是需要满足一定的条件,各项保险取出来的条件都不一样,这里以提取失业保险为例子,取出失业保险要满足以下条件:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括:终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。3.已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。二、五险一金的缴纳比例五险一金的缴纳比例如下:1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3.失业保险:单位2%,个人1%。4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%。5.生育保险:用人单位缴纳1%,个人无需缴
    2023-07-25
    320人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 五险一金费率,五险一金什么比例交比例
      宁夏在线咨询 2022-05-08
      养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%;工伤保险:单位缴纳比例X%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;住房公积金:单位缴纳比例不超过12%,个人缴纳比例不超过12%你可以按你的工资做为基数计算。
    • 五险一金存在哪里去了
      天津在线咨询 2021-12-17
      你入职公司人事部会在社保科和住房公积金管理中心给你分别开户缴纳社保和住房公积金。医保有一部分钱是打到医宝卡,可以在医保定点医院和药店消费打给你哪部分钱。当然这钱不可以取。既然你的医保卡还没办出来,那就去社保科查询一下,如果正在办理,就等以后去原公司人事部领取,如果还没办理,那就问问社保科怎么处理。这钱丢不了,都在你账户,但是不可以取,你应该有养老保险手册,离职的后,过一段时间去原公司索取。等你再次
    • 五险一金怎么办理比较好
      贵州在线咨询 2022-05-10
      五险一金的办理:(1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报
    • 五险一金养老保险比例
      北京在线咨询 2021-12-14
      所谓五险一金缴纳比例,其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一,通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。
    • 五险一金在哪里查缴费记录
      海南在线咨询 2024-05-17
      五险一金缴费记录查询方式如下:1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询;2、可以自主在网上查询或拨打12333,通过语音客服查询到自己想要知道的信息。社保应缴费年限:1、在社保当中包含有5种保险,所以险种不同对应的缴费年限也是不一样的;2、对于养老保险来说,则最少需要缴纳15年,只有这样才能够在退休以后享受到养老金。