实习期七天没签合同走了有工资吗-法师兄

实习期七天没签合同走了有工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 13:16:07 438 人看过

一、实习期七天没签合同走了有工资吗

实习七日未确立劳动合同的情况下，仍可获得薪酬。

在试用期期间提出辞职，雇佣方须依法依约发放相应薪资。

试用期内所获报酬不可低于正式工资的百分之八十。

如需提前离岗，则按实际工作天数结算薪资；若雇主不予支付，员工有权申请劳动仲裁，并向劳动监察大队进行举报与投诉，以追回拖欠的工资款项。

《劳动合同法》第二十一条

【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第二十六条

【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

工资发放形式有几种

1、通过银行间接把工资发放到职工手中；

2、以现金方式直接发放到员工手中。

二、实习期间可以签劳动合同吗

实习生享有签订劳动合同的权利。

依照《劳动合同法》规定，所谓实习期即为正式录用前提下的试用期，这是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察阶段。

此时，试用期应届毕业生已与其所在单位形成劳动关系，且其开始日期自工作之日算起。

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