可以,法律对此没有明确条款,但是可以征求双方当事人意见,和民警意见以后,再录像。因为现在没有法律依据所以建议商量解决。
一、公司员工手册是否有法律效力
公司员工手册一般是有法律效力的。
劳动合同与员工手册都具有法律效力,前提是内容不违反国家法律法规。一般来说,员工手册中记录的都是单位制定的规章制度,如果手册内的内容没有违反放律法规的规定,即使在职工看来有不利于员工的条款,也是有法律效力的。
在编写员工手册的过程中,应遵守以下五个原则:
1、 依法而行,员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例;
2、 权责平等,员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等;
3、 讲求实际,员工手册要有实际的内容,体现企业的个性特点;
4、 不断完善,员工手册应该适时、不断改进、不断完善;
5、 公平、公正、公开,员工是企业的一员,企业的发展离不开全员参与,所以要广泛征求大家的意见,对好的意见和建议要积极采纳。
二、当地拆迁方没有公布拆迁补偿方案合法吗
当地拆迁方没有公布拆迁补偿方案不合法。因为法律规定,房屋征收部门拟定征收补偿方案,报市、县级人民政府。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布,征求公众意见。征求意见期限不得少于30日。所以拆迁补偿方案应当公开。
三、在地下车库发生事故怎么处理?
1.双方车主都在场这种情况下大家先别动现场,直接拍照取证,然后再与对方商量具体细节,如果责任能够明确,双方可以达成一致的意见,建议大家可以填写快速处理协议书,尽快处理完事故,以免无谓的耽误时间。如果双方达不成一致的意见责任无法判定,这时候就需要报警。2.只有一方车主在现场,这种情况主要是因为责任方的车主3.单方事故这种情况就是车辆没有跟其他车辆发生事故,而是撞到墙或其他物体上。发生单方事故后,如果伤的不严重我建议您还是不要走保险了,原因和上一条一样,但如果比较严重,先不要动现场,因为如果动了现场,保险公司会认为是骗保行为。
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