一、工伤死亡小孩有赔偿吗

若孩童由死者负责扶养，那么死亡赔偿金便应涵盖该儿童的抚养费用。

在涉及到工亡事故的赔偿时，需要支付的款项包括死亡赔偿金、丧葬费、遗族子女或其他受抚养人的生活费等等，而具体的金额则要根据受害者的年龄以及户籍属性进行计算，同时还需考虑到遗族子女或其他受抚养人的年龄和数量情况来综合决定。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、工伤死亡要如何赔偿

针对工伤死亡赔偿事宜，首要关键在于理解何谓工伤死亡赔偿金，及其认定依据与对应的赔偿金额。

工伤死亡赔偿金乃是社会保障之一，用以补偿职工因工作意外导致的死亡，其直系亲属则依循当地法律法规，向工伤保险基金申请获取丧葬补助金、特定亲属抚养抚恤金及一次性工亡补助金。

在申请工伤死亡赔偿金之前，必须先对工伤死亡事件进行明确的认定，这可以参照《工伤保险条例》中的相关规定，如符合认定工伤或视为工伤的条件，即可提出工伤死亡认定申请。

一旦被认定为工伤死亡，便可依照《工伤保险条例》的规定，由职工的直系亲属按照以下方式从工伤保险基金领取丧葬补助金、特定亲属抚养抚恤金及一次性工亡补助金。

相较于普通工伤赔偿金的获取流程，工伤死亡赔偿金的申领只需证明职工在执行工作任务时不幸离世，无需进行工伤鉴定，其家属便可直接领取相应的赔偿金。