如何判定无劳动合同的工伤赔偿标准-法师兄

如何判定无劳动合同的工伤赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-27 02:27:04 158 人看过

一、如何判定无劳动合同的工伤赔偿标准

判定无劳动合同的工伤赔偿标准如下：

1．未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，有权要求单位支付双倍工资；

2．单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

3．首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4．住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5．在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6．如单位不给予合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

二、工伤赔偿协议已签字能反悔吗

一般不得反悔。除非存在下列情形之一：当事人基于重大误解签订协议；一方以欺诈手段使对方签订协议；第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下签订协议；一方或者第三人以胁迫手段逼对方签订协议；或者显失公平的。

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《中华人民共和国民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

三、怎么获得工伤赔偿？

1．依法参加社保，缴纳工伤保险，事故发生当月没有处于断保情况；

2．自工伤发生之日起30日内申请工伤认定以及工伤等级鉴定；

3．向用人单位所在地社保中心申请工伤赔偿，在《受理情况回执》上确认签字后一式二份，各执一份。

4．核算赔偿标准，进行工伤赔偿。

《中华人民共和国民法典》：第六章　民事法律行为第三节　民事法律行为的效力　　第一百四十八条　一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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