劳动派遣员工档案管理策略-法师兄

劳动派遣员工档案管理策略

来源：互联网时间： 2023-07-20 10:14:57 262 人看过

劳务派遣员工档案的管理：

1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续；

2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；

4、受委托办理外地人员务工的各种证件；

5、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续；

6、派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。

档案管理多少年消灭

档案管理原则上永久保存，对于辞职、辞退、离职等人员档案，自员工离职之日起保存一年后方可销毁。按规定销毁的档案由专人填写销毁申请单，经人力资源部部长审核，报总经理批准，并指定两人执行销毁。审核、批准、执行人员要在销毁申请单上签字，并存档。电子会计档案的销毁还应当符合国家有关电子档案的规定，并由单位档案管理机构、会计管理机构和信息系统管理机构共同派员监销。

《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣协议，

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经理相关文章

劳务派遣
劳务派遣档案归谁管

劳务派遣公司是没有档案管理权的，只有人才交流中心，或者是职业介绍所才有资格管理档案，并且要收取每月24元的档案管理费。一般情况下，大多数单位都有档案管理人员，因为只要有人员，就会存在档案的整理、保管等事宜。小公司档案一般会归属于办公室来管理，也就说档案管理员一般要负责公司的行政事宜，档案管理只是行政事宜的一部分而已。大公司可能会有专门的档案管理员，这方面的要求就比较高了。事业单位及政府机关：像人事局、档案管理局、人才市场等等都有专门的档案科，负责分门别类的管理人员的档案。一、劳务个体工商户经营范围劳务派遣公司经营范围：1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）；3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报

2023-04-11

305人看过
生育保险
员工档案管理策略：在企业倒闭时

可以去人事局补办档案。补办认定的内容包括：1、招收、分配和安置材料，知识青年上山下乡登记材料。2、学历和岗位技能（职称）材料。3、档案工资材料；调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料。4、企业与职工签订的劳动合同书和终止、解除劳动合同备案材料。企业倒闭社保怎么办一般而言，公司倒闭了，如果你找到新的单位了，可以转到新的单位继续交纳，一点也不影响的；如果你暂时没有就业的，领了失业证后可以暂时停交（各地优惠政策并不相同，具体以当地规定为准）；如果是城镇户口的话，可以以个人身份继续交迹长管短攮的归痊害花纳养老保险和医疗保险，但生育保险和工伤保险个人是不能交的，失业保险各地不同，有的地区可以交，有的地区不可以交；如果是外地农村户口返乡的，可以退还养老保险个人帐户部分；少数地区（我们这儿就是的）农村户口也可以以个人身份继续在原帐户上继续交纳养老保险和医疗保险的。《企业档案管理规定》第十九条企业

2023-07-07

410人看过
总公司
档案管理策略与规范

规划档案管理办法如下：1、各级国家档案馆馆藏的永久保管档案分一、二、三级管理，分级的具体标准和管理办法由国家档案局制定；2、国务院各部门经国家档案局同意，省、自治区、直辖市人民政府各部门经本级人民政府档案行政管理部门同意，可以制定本系统专业档案的具体管理制度和办法。人事档案管理办法。第一章基本原则第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》，特制定本办法。第二条人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。第三条人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人

2023-07-03

186人看过
劳务派遣
劳务派遣工有档案吗

一、劳务派遣员工档案如何管理由于劳务派遣涉及三方当事人，相对来说比较复杂，本文详细介绍劳务派遣中，派遣员工档案如何管理的问题。为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续；2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；4、受委托办理外地人员务工的各种证件；5、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续；6、派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。tag标签：上一篇：二、劳务派遣员工工资怎么发放劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。那派遣员工工资应该怎么发放呢？根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额

2023-03-08

322人看过

社会保险
员工档案管理策略：公司倒闭后如何处理？

可以先去市（区）人事托管中心看看。如果没有，可在破产企业档案已经移交档案局的情况下，去市（区）档案局查询。人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。《调档通知》调出人员要求转递档案，必须经人力资源处负责人同意签署意见方可转出。有关部门同时把本人的现实表现、体检表或技术档案转入人事档案室，由人事档案室统一转递。档案转出后，逾期一个月未见对方退回回执应写信催回，以防丢失。甘肃公司倒闭员工补偿标准公司倒闭员工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工

2023-07-17

190人看过
劳务派遣
劳务派遣调档案吗

需要去派遣公司办理离职手续，劳动合同和派遣公司签订，派遣公司需要开具离职证明，并作相应社保转移处理。一、劳务派遣辞职程序劳务派遣辞职程序是：1.劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司；2.派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续；3.离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。二、劳务派遣是不是正式工吗劳务派遣不是正式工。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。三、劳务派遣合同的生效

2023-02-26

159人看过