公司倒闭试用期职工怎么赔偿
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-19 20:16:16
108 人看过
试用期职工一般赔偿半个月薪资。
我国法律规定,职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条
公司倒闭,对于试用期职工同样需要支付赔偿金,试用期职工一般赔偿半个月薪资。
我国法律规定,职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
试用期公司倒闭赔多少
331人看过
-
公司倒闭怎么开离职证明,公司倒闭了员工怎么赔偿
83人看过
-
试用期企业倒闭员工有什么赔偿
203人看过
-
无期限合同公司倒闭职工应赔偿什么?
176人看过
-
入职一年公司倒闭赔偿
261人看过
-
没过试用期公司倒闭了怎么处理
422人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
试用期公司倒闭,员工要得到怎样的赔偿四川在线咨询 2021-10-23公司应按员工在公司实际工作年限发放赔偿金,试用期员工一般发半个月工资作为赔偿。我国法律规定,职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济
-
试用期内倒闭了员工该怎么赔偿重庆在线咨询 2022-10-09补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足
-
公司倒闭了,员工的工资怎么赔偿,公司倒闭了黑龙江在线咨询 2022-07-09根据破产法第113条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 以上是
-
试用期公司倒闭员工怎么赔偿,最新的规定是什么云南在线咨询 2023-09-10试用期公司倒闭的,一般不需要赔偿员工,但是要给予员工经济补偿。而经济补偿是员工在该公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资。
-
公司倒闭辞退人试用期因公司倒闭辞退员工补偿是如何的?陕西在线咨询 2022-07-03若因用人单位自身的原因而辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金我,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)建议双方协商,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。