从事相关专业工作年限证明有何法律要求-法师兄

从事相关专业工作年限证明有何法律要求

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 12:38:09 200 人看过

在确立劳动仲裁的工作时间段时，我们可依赖的资料有诸多方面，如工资条、正规有效的考勤记录、详细的社保缴纳清单、人事部门派发的相关文件、同事们提供的有力证词，以及可能存在的各种音频视频或工作群聊记录等等。

而对于证明劳动时间的责任，则主要落在了劳动者身上。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。

用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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