员工合同到期不想续签怎样办理-法师兄

员工合同到期不想续签怎样办理

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 14:37:30 284 人看过

一、员工合同到期不想续签怎样办理

合同到期公司不续签可以和用人单位来进行协商，或者要求赔偿。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项：

1．劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。

2．员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。

3．员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。

4．劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。

5．企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。

二、合同续签一般提前多久

合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

合同续签一般提前多久

合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

三、续签几次合同后为无固定期限

一般情况下，劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同。有下列情况，劳动者提出或者同意续订劳动合同，并且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，就应当订立无固定期限劳动合同：

1．劳动者在用人单位连续工作十年以上的；

2．连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者在工作期间没有任何过错的。

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