公司法常务副总经理的职责是什么-法师兄

公司法常务副总经理的职责是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-18 10:56:44 246 人看过

1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。

2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。

6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

法律责任是怎样构成的

一、根据违法行为的一般特点，我们把法律责任的构成要件概括为：

主体、过错、违法行为、损害事实和因果关系五个方面。

于违法主体。

2.过错。过错即承担法律责任的主观故意或者过失。

3.违法行为。违法行为是指违反法律所规定的义务、超越权利的界限行使权利以及侵权行为的总称，一般认为违法行为包括犯罪行为和一般违法行为。

4.损害事实。损害事实即受到的损失和伤害的事实，包括对人身、对财产、对精神(或者三方面兼有的)的损失和伤害。

5.因果关系。因果关系即行为与损害之间的因果关系，它是存在于自然界和人类社会中的各种因果关系的特殊形式。

二、根据追究责任的目的分为补偿性责任和惩罚性责任

惩罚，即法律制裁，是国家以法律的道义性为基础，通过强制对责任主体的人身和精神实施制裁的责任方式。

补偿，是国家以功利性为基础，通过强制力或当事人要求责任主体以作为或不作为形式弥补或赔偿所造成损失的责任方式。

副总经理需要承担公司的内部责任，但是主要责任是公司法人进行承担。公司的法人是整个公司的负责人，跟公司有关系的任何事情都可以找公司法人，当公司法人是需要一定的条件的，首先是必须年满十八周岁，然后是完全有民事行为。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经理相关文章

法人
公司法人可以是公司的总经理么？

法人代表能可以担任企业的总经理。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，根据《公司法的规定》，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里(如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。一、法定代表人有哪些权利？1、企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。2、企业法定代表人可以委托他人代行职责。3、企业法定代表人在委托他人

2023-06-27

362人看过
总会计师
企业副厂长（副总经理）、总工程师、总会计师的安全生产责任

生产副厂长（副总经理）安全生产职责（一）按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。（二）组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。（三）严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。（四）组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。（五）组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。（六）负责安全培训、教育和考核工作。（七）定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。（八）按规定负责返回“安全生产保证基金”的使用管理。（九）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

2023-04-24

92人看过
法律综合知识
公司法总经理职权包括哪些？

一、公司法总经理职权包括哪些？有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；5、制定公司的具体规章；6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；8、董事会授予的其他职权。二、总经理负责制是怎样的？总经理负责制就是通过设立股东大会、董事会、经理层、监事会，构建不同的权力机构，划分企业内部管理机构的责权利关系。股东大会是公司的最高权力机构。根据《公司法》股东大会由全体股东（或股东代表）所组成，对公司的经营管理和股东利益等重大问题作出决策，董事会是股东大会闭会行使职权的机构，是公司常设的权力机构和经营管理决策机构，是公司对外进行业务活动的全权

2024-01-20

370人看过
税收筹划
财务负责人的公司法职责是什么？

公司法财务负责人的岗位职责是：领导本单位财务工作，结合本单位具体情况，制定财务管理办法。严格执行各项财经纪律，建立和健全经费管理、国库集中支付管理、银行账户管理、票据管理、资产管理等制度。对部门预算、重大开支和重要的经济事项，要经单位领导集体讨论决定。《公司法》中财务负责人的主要职责是什么1、规划企业财务战略能否成为一个出色的财务总监，战略眼光尤其重要，战略规划的是未来的事情，试问企业有哪一个战略决策没有牵涉到资金的投入产出兵马未动，粮草先行，财务总监的重要职责就是根据企业未来的战略提前做好财务预测决策工作，做到未雨绸缪，从财务的角度预先做好投融资、成本控制的准备，为企业高层决策提供后续资金保障，确保企业的战略决策能够顺利实施。2、健全企业财务制度财务制度是否健全是衡量一家企业是否规范，也是衡量财务总监水平高低的重要标志，财务制度协调的是企业内外的各种经济关系，它依据国家的有关法律法规和企

2023-07-08

288人看过

经理
副总经理擅自离职房产奖励泡汤状告公司败诉

在聘用之初，公司允诺赠予梁先生一套住宅。然而，因种种原因，梁先生和公司发生纠葛，一气之下，他自行离开了公司。但因公司赠予的房产无法办理过户手续导致无法转让，梁先生将公司告上了法庭，要求赔偿经济损失10万元。日前，上海嘉定区人民法院对此作出一审判决，梁先生自行离职在先，公司取消其房产奖励并无不当。对梁先生的诉讼请求不予支持。2001年5月，因项目建设需要，某科技城公司聘用梁先生为公司常务副总经理，任期三年，年薪20万元。同时，公司在合同聘用协议中承诺，待合同生效后，公司送给梁先生包括一间96平米住房和48平米店面的住宅一套。嗣后，双方均按约履行。然而，2002年4月，公司告知梁先生，公司将其作为高级技术人员待遇予以降薪，并取消所奖励的房子。在协调无果的情况下，2003年1月，梁先生领完了上个月的工资后，离开了公司。随后，公司要求梁先生从原来的住房中搬出，交还公司。梁先生不从，公司强行换锁，双

2023-04-22

337人看过
经理
总经理办公室岗位职责

(一)总经理办公室职责1.坚决服从总经理的统一指导，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责;2.协助总经理做好综合、协调各部门工作，处理公司日常事务;3.负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作;4.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;5.负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作;6.负责公司印章的定理和信件的收发及报刊的订阅，分发工作;7.负责公司办公用品的采购，分配与管理工作;8.负责全体员工的劳动人事管理、职工工资管理及人事档案管理;9.协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;10.负责全公司车辆的调度、安排、管理工作。11.负责公司宣传报导工作及领导交办的其它事宜。(二)总经理办公室主任职责1.负责组织起草公司工作计划、工作总结、行政综合性报告工作年鉴和决议，组织拟定有关全公司性规章制度;2

2023-06-10

456人看过
经理
公司经理的职责和业务发展

公司经理的职责如下：1、组织制定企业长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整；2、企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施；3、根据企业发展战略制订企业各个阶段经营管理计划并监督实施；4、负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。一、不能担任公司经理的情况如下：1、无民事行为或者限制民事行为能力；2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；3、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾五年；4、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。二、公司的经理应具备条件如下：1、拥护党的领导，坚持社会主义方向，维

2023-06-30

428人看过
经理
股东和副总经理有什么权利

1、股东和副总经理有什么权利？作为股东，享有公司分红权、诉讼权、收益权和强制解散权；作为总经理，有权决定公司内部的重大事项，直接参与公司的经营管理。《公司法》第四十九条规定，有限责任公司总经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理，组织实施董事会决议；（2）组织实施公司年度经营计划和投资计划；（3）拟订公司内部管理机构设置方案；（4）拟订公司的基本管理制度；（5）制定公司的具体规章制度；（6）提议聘任或者解聘公司副经理、财务总监；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；（八）行使董事会授予的其他职权。第四条公司股东依法享有资产收益权、参与重大决策权和选择管理人员的权利。《公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存在将给股东利益造成重大损失，无法通过其他途径解决的，持有公司全体股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。综上

2023-05-07

239人看过

法律综合知识
公司总经理职务侵占罪立案标准是怎样的

一、公司总经理职务侵占罪立案标准是怎样的根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明确规定，公司、企业乃至其他任何单位中的工作人员，只要在自己的职权范围之内，将属于本单位所有的财产私自占有，且涉案金额到达一定程度，就会被判定犯下了“职务侵占罪”这一犯罪行为。关于此类非法占有案件的立案标准，通常是由当地公安机关依据实际情况来进行具体的裁量与决定。然而，根据上述法律条款，只要所涉及的非法占有的金额达到了一定的规模，那么就有可能被认定为构成了“职务侵占罪”。至于具体的立案标准以及相应的金额标准，可能需要参考相关的司法解释或者是由当地公安机关制定的相关规定，因此，我们无法在此给出一个精确的立案标准金额。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十

2024-07-23

270人看过
经理
财务经理职位职责是什么？

财务经理的职权如下：一、在分管副总经理的领导下，负责主持总部的全面工作，组织督促部门人员全面完成总部职责范围内的各项任务；二、是落实本部岗位责任制和工作标准，与生产、营销、计划等部门密切联系，加强与有关部门的合作；三、负责组织落实《中华人民共和国会计法》和地方政府有关财务工作法律法规。公司偷漏税财务经理会被处罚吗偷税漏税公司财务经理不构成犯罪的，公司承担行政处罚的责任；构成犯罪的，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事责任。如果财务人员不想用假发票而被老板胁迫的话，是胁从犯。对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。《刑法》第二百零一条规定：“纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并

2023-07-03

383人看过
经理
总经理岗位职责是什么，有什么权利

一、总经理岗位职责是什么1、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。3、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。7、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。8、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。9、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。10、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。11、负责公司人力资源的开发、管理和提高。12、负责公司安全工作。13、负责确定公

2023-06-09

175人看过
法律综合知识
法律规定公司经理有什么职责？

公司经理有什么职责？职责一：企业发展战略与经营计划管理工作任务1．组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整2．企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施3．根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施4．负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施考核重点：中长期发展战略中年度经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况职责二：组织实施企业各项工作工作任务1．根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标2．授权各分公司总经理和各总监组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实3．负责组织制订企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况职责三：监督检查各项工作工作任务1．负责召集总经理办公会议，听取各总监、分公司总经理的工作汇报2．通过听取工作报告，监督检查经营管理的执行情况和财务收

2024-01-11

114人看过

经理
能否追究公司总经理的法律责任？

这要看总经理是否参与违法行为，对犯罪行为是否知情，结合案件的具体情况认定总经理是否涉嫌犯罪。公司制度实现公司与职工责任分离制，公司的损失由公司自己的财产承担，原则上总经理不是负责的，但是如果总经理违反职责的，可能会承担法律责任。董事长与总经理，谁是公司的法定代表人根据2005年10月27日修订通过的最新《公司法》，引入私法自治理念，法律不再强制介入企业内部管理，鼓励并加强公司自治，交由公司在章程中规定谁是公司的法定代表人。因此，公司的法定代表人由公司章程中明文约定。【法律依据：《公司法》】第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。根据《公司法》第149条规定：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023-07-09

170人看过
经理
总经理安全职责

1.厂长（经理）是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。2.重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。3.批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。4.经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。5.建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定完全专业队伍。6.定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。7.组织全厂性安全教育与考核工作。8.坚持五同时原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2023-04-24

138人看过