供暖协议未解除单位被判补欠款-法师兄

供暖协议未解除单位被判补欠款

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 19:50:52 256 人看过

对于一名既非本单位职工，又与单位没有关系，仅是通过协议与单位保留了关系的协保人员，其供暖费是否应由单位负担呢?日前，北京市东城区人民法院对此案作出判决，因被告单位未与供暖方解除供暖协议，协保人员的供暖费仍由单位负担。

纠纷起因于承担供暖的某房屋经营管理公司的一纸诉状。该房屋公司与协保人员李某的原单位某设备厂签订有供用热力合同一份，当时合同约定，房屋公司为设备厂职工李某的住房供暖，后房屋公司依约履行了供暖义务，而设备厂却拖欠2001年至2003年供暖费2032.80元，房屋公司便起诉要求设备厂给付上述供暖费，并承担本案诉讼费用。

设备厂对欠款事实及数额确认属实，但认为采暖方李某与本厂签订了《保留社会保险关系协议书》，并按有关规定进行了申报、审批和备案手续。2000年6月，北京市劳动和社会保障局正式批准李某为协保人员。李某现已不是本厂职工，与本厂也没有劳动合同关系和，只是通过协议与本厂保留社会保险关系，本厂为其保管人事档案。对协保人员，除了协议中规定的权利义务外，本厂无需对李某承担其它义务，所以不同意为李某支付供暖费。

法院审理后认为，设备厂虽与李某办理了协保手续，签订了协保协议，但从该协保手续所根据的京劳社办发【1999】29号文件及协保协议看，双方只是停止执行劳动合同，并未实际，且协保协议未规定终止期限，被告应为李某无限期保管人事档案。据此，协保手续并不能改变李某系被告单位职工的所属性质。此外，房屋公司作为供热方与设备厂签订有供热合同的，若采暖个人与所在单位解除劳动合同关系或调出该单位，而所在单位未与供热方解除供热合同或该供热合同未终止的，仍应由采暖单位支付供暖费。本案被告即未与供暖方终止供暖合同，因此需继续承担原协议约定的供暖费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多欠款相关文章

业主
供暖欠费，业主能否不供供暖？

在业主未按期缴纳供暖费时，供热单位需要催告业主在合理期限内缴纳。如果过了合理期限仍未缴纳，供热单位可以向法院起诉要求业主缴纳，而不能随意中断供暖。如业主恶意拒绝缴纳供暖费，供热单位经市政管理机关批准以后，才可对其停止供暖。房屋向外租赁能拒绝缴纳供暖费吗业主将房屋租赁他人，因承租人未缴纳供暖费，供热单位向业主催缴，根据合同相对性的原则，业主应予缴纳，而业主和实际居住人的权利和义务受租赁合同约束。具备分户独立采暖系统型式的用户，在不影响其他用户正常采暖及共用供热设施安全的前提下，经与供热单位协商，就暂停供热的时间、交纳基本费用等事项达成一致后，可以由供热单位暂停供热，但这样，业主亦需要交纳基础供热费。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2023-08-09

314人看过
离婚协议书
离婚协议书，单位提供吗

根据我国法律规定，登记离婚中民政局作为登记机关只负责办理，协议书由夫妻双方自行提供，可以从网上搜索模板也可以请律师起草。一、在网上怎么做离婚手续根据我国法律规定，不存在网上办理离婚的方式，只有登记离婚和诉讼离婚两种方式。1、登记离婚的，夫妻双方带着本人的户口簿、身份证；本人的结婚证；双方当事人共同签署的离婚协议书，到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。2、诉讼离婚，当事人带离婚诉状到受诉法院提起诉讼，人民法院先进行调解，调解不成的按照实际情况判处离婚。二、协议书应该怎么写协议书的写法：1 、标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成。2 、正文：条款内容协商目的协商目的责任协议的时间和期限协商目的条款和酬金，价格明确总额大写必须明确货币种类，履行条款期限违反条款的责任处理落款签

2023-06-21

165人看过
公租房
公租房单位是否报销供暖费

（一）机关事业单位享受统一供暖的职工个人取暖费报销按本规定执行。（二）职工个人住房取暖费原则上由住户中为主的男职工报销，双职工的由房屋产权人所在单位报销。非个人产权住房或产权人死亡的，具体按下列规定程序报销：1．属单位分配住房的，经单位同意，由分房单位报销；2．住户中只有一名职工的，由该职工所在单位报销；3．住户中有两名以上职工的，由为主的一名男职工所在单位报销；4．无男职工或男方失业的（凭失业证）及军人家属，由为主的一名女职工所在单位报销。（三）离、退休人员取暖费由离、退休前所在单位报销。（四）伤亡职工户家中无其他职工的，由发给家属和子女抚恤金或生活补助费的单位缴纳至子女成年为止。（五）职工拥有两处以上住宅的，单位只承担一处住宅的取暖费。（六）个体工商业户和私营企业主视为从业（在职）人员。（七）职工取暖费报销限额按以往管委会规定执行，超额面积自行负担。其中：1．机关局级以上领导干部（含享

2023-04-06

237人看过
法律综合知识
三方协议签订了用人单位可以解除协议吗

一、三方协议签订了用人单位可以解除协议吗三方协议签订了用人单位不可以解除协议，用人单位上班报道，用人单位正式接收后三方协议的效力自行终止，违约金的效力也自行终止。此时，大与用人单位的关系应该由《劳动合同法》进行调整，应该与用人单位签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。二、解除劳动合同证明与离职证明不同1.主体不同：解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。2.时机不同：解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。三、解除劳动合同情形1.协议解除；2.劳动者

2022-11-13

371人看过

保险费
单位解除合同和单位协商解除合同的区别

一、单位解除合同和单位协商解除合同的区别（参考样本）（用人单位）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。职工：（签名）年月日签收人：签收日期：年月日相关阅读：劳动者解除劳动合同的情形根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；二、公司单方面解

2023-04-13

408人看过
供用电合同
供暖协议原件在哪可以领

供暖协议原件在供热公司领。供暖协议是热力供用企业与公民签订的，由供暖企业在约定的时间内向公民提供供暖服务，接受服务的公民向供暖企业支付供暖服务费用的民事法律文书。供暖协议的主要内容有：双方当事人信息、供暖时间、供暖方式、有关收费情况、违约责任、法律依据以及需要说明的相关事项。供热合同通过法律约束，使供热单位和居民双方承担各自的责任，保障各自的权益。立法过程中建立合同制度。供热合同由市民与供暖单位签订，如果供热企业达不到合同规定的标准，将会给予市民相应的赔偿。用热人逾期交热费的，还应当支付滞纳金。逾期一个月仍不交热费和滞纳金的，供热方有权限热或者停止供热。供暖协议书范本正规版＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞甲乙双方为携手合作，促进发展，满足利益，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致

2023-08-12

398人看过
法律综合知识
单位发取暖补贴违规吗

一、单位发取暖补贴违规吗在探讨单位发取暖补贴是否违规之前，首先需要明确取暖补贴的性质和目的。1．取暖补贴通常是作为一种福利，由用人单位在特定季节给予员工的一种经济补偿。其目的是为了保障员工在寒冷季节的基本生活需求，提高员工的生活质量和工作满意度。2．根据我国现行法律法规，单位发放取暖补贴并不属于强制性规定，而是由用人单位根据自身实际情况和员工福利政策自主决定的。因此，从法律角度来看，单位发放取暖补贴并不违规。3．如果单位在发放取暖补贴的过程中存在违法行为，如以取暖补贴为名行其他违法行为之实，或者通过非法手段强制要求员工接受取暖补贴等，则可能构成违规。二、取暖补贴的法律规定有哪些虽然取暖补贴的发放并不属于强制性规定，但我国相关法律法规对取暖补贴的发放还是有一些指导性规定。例如：1．《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，包括必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。在寒冷

2024-07-13

405人看过
中国人民银行
单位协定存款协议书

编号：_________甲方：_________乙方：_________银行_________支行为使客户充分利用闲置资金，提高资金使用效益，为其提供便捷、高效的金融服务。经甲、乙双方商定，甲方同意在乙方办理单位协定存款业务，并约定如下：一、甲方账户名称：_________，账号：_________，协定存款最低留存额为_________元。二、单位协定存款户按季结息，账户余额超过约定的最低留存额部分，按中国人民银行规定的协定存款利率执行，现行利率为年息_________％，如协议期间遇人民银行调整利率，则按结息日或清户日挂牌公告的协定存款利率计息；其低于约定的最低留存额部分，均按中国人民银行挂牌公告的活期利率计息。三、甲方单位协定存款户在协议期未满清户，乙方应按清户日人民银行挂牌公告的活期利率计息，并将原已按协定存款利率计付的利息扣回。四、本协议期限为_________，自_______

2023-06-09

431人看过

取暖费
供暖补贴规定

各地发放职工取暖费标准都是不同，要以当地情况为准，以辽宁省为例：1、发放标准：根据职工的职务及相对应的住房控制面积标准确定采暖费发放额度。2、计算公式：职工住房控制面积标准（建筑面积）沈阳市采暖费价格标准（元／建筑平方米）补贴系数＝年采暖费发放额（元）。3、补贴系数为100％，沈阳市采暖费价格标准（元／建筑平方米）以2015至2016年采暖期采暖费标准为基数，每5年根据实际情况调整一次。买房时别忘采暖费细节千万别掉入采暖陷阱关键词：新房典型事例：没入住，还交采暖费？长春市民刘大姐2006年买了套新房，当年就领到了钥匙。2008年5月刘大姐才办理的入住，她去交纳采暖费时，却被告知，除今冬采暖费外，她还要补交上2006年、2007年的采暖费，否则，不给办理开栓。刘大姐就有些不明白：前两年也没住，我咋还需要交纳采暖费呢？相关部门解释，由于刘大姐没有申请办理停供手续，想恢复供暖，必须补齐所欠采暖费

2023-07-11

54人看过
劳动争议调解
单位拒绝解除就业协议怎么办理

单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。劳动合同与就业协议的异同劳动合同与就业协议的异同有：不同点是主体不同。就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校；劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位。法律依据不同．毕业生就业协议是无名合同，适用《民法典》；劳动合同是有名合同，适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规范。相同点是一经签定，都具备法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2023-07-05

418人看过
合同内容
破产企业欠供暖单位钱由个人赴则合理么

一、破产企业欠供暖单位钱由个人赴则合理么破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算程序如下：1、成立清算组。公司因法定原因解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。2、清算组接管公司。3、公司财产分配。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。4、清算终结，公司注销。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。二、破产企业的员工怎么办当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括：1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、

2023-06-06

454人看过
业主
业主如果欠缴供暖费供暖公司可以中断供暖吗

在业主未按期缴纳供暖费时，供热单位需要催告业主在合理期限内缴纳。如果过了合理期限仍未缴纳，供热单位可以向法院起诉要求业主缴纳，而不能随意中断供暖。如业主恶意拒绝缴纳供暖费，供热单位经市政管理机关批准以后，才可对其停止供暖。一、物业费3年不交会怎么样?法律没有明确规定物业费是按月交纳还是按年交纳，一般认定应该按月支付，如果没有支付，物业公司履行了催告程序也就是通知业主来交物业费，业主还是不交物业费，就可以起诉了。具体的时间要看物业公司，最短的可以在业主超过了约定的交费时间后就起诉，也可以一直不起诉。物业起诉业主欠管理费的诉讼有效期为三年，也就是说如果业主欠管理费时间为5年的话法院只会支持最近三年的诉讼请求，所以物业公司都会在三年内起诉的。不交物业费被起诉的，法院会进行调解，调解不成的，如果业主确实未交物业费的，判决业主缴纳，拒绝履行的，物业公司可以申请强制执行。二、物业费是按年交还是按月交物

2023-06-25

55人看过

业主
业主不与供热单位签订供暖合同怎么办

供热单位虽然并未与业主签订书面的供暖合同，但事实履行了供热义务。供热单位已经向业主供热一个或者一个以上采暖期的，将业主与供热单位之间视为存在事实供热采暖合同关系。因此，业主以与供热单位未签订供暖合同为由抗辩，法院一般不予支持。一、工程质量条款(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。二、业主没交物业费，家被水淹了怎么办应明确家被水淹的原因是什么,然后找相应的侵权人,要求其对因家被水淹造成的损失予以赔偿。供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位，应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任。物业存在安全隐患，危及公共利益及他人合法权益时，责任人应当及时

2023-06-22

121人看过
不可抗力
就业协议的解除分为单方解除和协商解除

单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另一方承担违约责任单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。协商解除，是指毕业生和用人单位双方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力毕业生签订就业协议违约后果以及处理方法投资创业。此类解除因是双方当事人真实意思表示一致的体现，双方均不承担法律责任，双方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后双方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。一、合同解除的界定合同解除是消灭有效合同之效力的法律行为，有单方解除和双方解除之分。单方解除是指当事人一方根据

2023-06-28

212人看过