九级残疾赔偿金额的法律规定及其实践应用-法师兄

九级残疾赔偿金额的法律规定及其实践应用

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 00:30:06 109 人看过

九级残疾赔偿金额不固定，与实际医疗时间、工资、地区平均工资等有关。九级工伤残疾赔偿主要有四项：

1、一次性伤残补贴，9个月工资；

2、一次性残疾就业补贴，各省标准不同，中间值估计6个月社会平均工资；

3、一次性工伤医疗补贴，各省标准不同，中间值估计6个月社会平均工资；

4、停工留薪期工资灵活，最多12个月，最少1－2个月。

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为九级残疾的，一次性残疾补助金为9个月的工资。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。

九级残疾赔偿金计算标准是怎样的

交通事故中九级残废赔偿金计算公式：赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均可支配收入20％赔偿年限，医疗费＝诊疗费医药费住院费，误工费＝误工月收入误工时间，护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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