一、主动辞职必须等三十天吗

其实啊，辞个职不一定非得等到30天以后才行哦！一般的说呢，如果你打算从现在这份工作里走人的话，至少得提前30天跟老板打声招呼。

不过要是还处在试用期的话嘛，那就简单多了，只要提前三天告诉老板你打算解除劳动合同就可以啦～不过老板要是用暴力手段逼着你干活儿，威胁你不让你离开，或是非法限制你人身自由让你干活的话，不管什么时候，你都有权马上跟他解除劳动合同，不用再等30天或3天了。

还有就是说，如果老板弄出一些危险动作来指挥大家，容易让你们身处险境的话，你也是可以直接跟他解除劳动合同滴，也同样不用再等30天或3天哦

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、辞职可以领失业保险吗

根据《社会保险法》中的相关条款，辞职是不能够申领失业保险金的。

具体详情如下：根据第四十五条记载，失业人员需满足以下条件之一才能得以申请失业保险金：首先，他们必须在其失业之前的某个时间段内，即在用人单位工作的期间，持续地按期缴纳失业保险费用达整一年之久。

其次，他们的失业必须是非由于自己的主观原因造成的，换句话说，就是被动性失业。

最后，他们还需要进行一次合法有效的失业登记，并且自身还存在求职意向。

此外，《社会保险法》第四十八条还特别指出，当失业人员正在领取失业保险金期间，他们将可自动参与到职工基本医疗保险计划之中，因而也能够享受到相应的基本医疗保险待遇。

与此同时，尽管他们不再需要承担社会保险缴费义务，但是由他们本人承担的那部分基本医疗保险费用将会从他们所领取的失业保险基金中直接支付。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十六条　【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。