按当地社保局规定为准,以下数据仅供参考。
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为7000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:7000*2%=140元,单位7000*8%=560元;养老保险:7000*8%=560元,单位7000*20%=1400元;失业保险:7000*1%=70元,单位7000*2%=140元;工伤保险:个人无,单位7000*1%=70元生育保险:个人无,单位7000*1%=70元公积金:7000*3.5%=240元,7000*3.5%=240元。
因此个人总计为:1010元,单位总计为:2480元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的。
社会保险法规定:到达法定退休年龄且累计缴费满15者,按月领取养老金。至于公司与个人缴费比例,各省略有不同的,不能一概而论。
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