新人退休金的标准-法师兄

新人退休金的标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-16 16:20:14 285 人看过

计算退休金（养老金）的标准统一。不再按照档案工资来计算退休金，以前最大的差距主要在这一部分，档案工资高退休金（养老金）就高，新办法最大的不同就是用上年度本省社平工资替代了档案工资，从根本上缩小了差距，新的计算方式统一后养老金由以下几部分构成础养老金+个人帐户余额除以对应退休年龄的月数+每年的上涨比例+职业年金（退休前缴纳过职业年金的人）

一、企业退休养老金的计算方法

我国的社会保险法规定，退休金的计算方法通常包括：基础养老金加个人养老金的两部分。个人养老金的计算方法是：个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计算方法是：省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以百分之一。平时缴纳的费用越高，退休后能领的退休金就越高。具体数额各个省的标准有所不同，可以上本省社保局网站查询。

二、计算退休养老金

计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险待遇的计算公式是：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=退休时当地上一年度社平工资×（1+历年平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

个人账户养老金=养老保险个人账户本息累计金额÷退休年龄对应的养老金计发月数（如50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139）

过渡性养老金的计算公式各地不统一，以地方政策为准。

绝大多数地区过渡性养老金的计算公式=退休时当地上一年度的社平工资×（1+个人平均缴缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数（1.0～1.4）×1%

另外，过渡性养老金并非所有人都可以享受，在建立养保险个人缴费制度前，在国企、大集体、机关事业单位工作的的正式的连续的工龄，为视同缴费年限，无需缴纳养老保险费，即可享受对应的养老金待遇，包括基础性养老金的一部分和过渡性养老金。

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