2024东莞最低工资标准
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-22 21:16:44
276 人看过
根据广东省政府发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,5月1日起东莞市企业职工的最低工资标准由每月1310元提高到1510元;非全日制工小时最低工资标准为12.5提高到14.4元。
新的最低工资标准在什么范围内实施
包括:
1、全市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
2、市内国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。
最低工资不包括:
1、延长工作时间的工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
东莞最低工资基本工资2024是多少钱
168人看过
-
东莞2022年最低工资标准的调整方案
470人看过
-
东莞最低工资标准多少钱一个小时
132人看过
-
东莞最低工资标准五一起升至1510元/月
426人看过
-
东莞最低工资新标准催涨薪酬约两成
154人看过
-
东莞工伤最低赔偿标准是多少
151人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
东莞底薪2024年最新标准重庆在线咨询 2024-09-23根据2024年东莞底薪新规,不同类别城市底薪有别。首批粤港澳大湾区的广州与深圳,月度最低工资标准设于2300元,相应的非全日制员工每小时工资为22.2元;作为次级区域级别的东莞则适用第二类标准,最低月度工资设定为1900元,非全日制员工每小时工资为18.1元。此标准依据各地经济发展、物价及社会平均工资等多重因素制定,以满足劳动者的基本生活需求。 实际工资标准可能因地域、行业、企业规模等因素有所差异
-
东莞的最低工资标准是否包括餐费?山西在线咨询 2024-11-21根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第二十二条的规定,在劳动者按照正常劳动强度付出劳动的前提下,雇主应向他们支付的薪资不得低于所在地最低工资标准,且排除特别工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和劳动者福利待遇等。对于实行计件工资或提成工资等工资方式的用人单位,在科学合理且适应劳动定额基础的前提下,才能向劳动者支付不低于其适用的最低工资标准的工资。 如果劳动者由于自身原因,
-
东莞市最低工资标准有没有法律规定海南在线咨询 2023-10-18法律分析 东莞职工的月最低工资标准是1720元/月;而对应的非全日制职工小时的最低工资标准为16.4元/小时。用人单位如果招用劳动者,所支付的工资不得低于当地的最低工资标准。
-
东莞没签合同最低工资香港在线咨询 2022-03-20不得低于东莞最低工资1510元,收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
-
请问昆山市最低工资标准是多少?2024年的最低工资标准?香港在线咨询 2024-08-31从2014年11月1日起调整苏州市最低工资标准: 1、月最低工资标准:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调150元,由原1530元月调整为1680元月。 2、小时最低工资标准:小时最低工资标准均执行省一类地区标准,由原13元小时调整为14.5元小时。最低工资标准不包括下列内容:1、加班加点的工资2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环