老板不执行劳动仲裁报警不管用,不归警察管,可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
劳动仲裁时公司不执行怎么办
劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;4、需要写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>
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劳动仲裁中,老板有关系是否会对处理结果产生影响?江苏在线咨询 2025-01-11劳动者和用人单位未签劳动合同,用人单位依法提出解除劳动合同,无需用人单位批准,建议劳动者采用快递方式,将书面通知快递给用人单位,并保留提交证据。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括: 1. 劳动者工作内容的证据,如电子文本、资料、公司相关的其他资料; 2. 劳动者工作的相关标识,如工作信签、员
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仲裁结果对劳动关系的影响湖北在线咨询 2025-02-04在员工未与单位解除劳动关系前,如果员工有上班时间,则单位需向员工支付相应的劳动所得。如果员工因单位未安排工作而没有上班时间,单位也需支付员工的工资。如果员工本人原因没有上班,单位应在发放完劳动所得后停止发放工资。 根据《工资支付暂行条例》规定: 第八条 完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 在劳动关系双方依法解除或终止
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工伤与疤痕:是否影响劳动仲裁结果?云南在线咨询 2024-11-19在职业过程中,工伤所引发的并发症可能对劳动者产生长期的身体或心理残疾或症状,从而对劳动争议的解决和赔偿产生重大影响。然而,工伤并发症本身并不一定会导致劳动者获得更高的赔偿金,实际的裁决结果仍需综合考虑案件中的证据和事实等因素。 根据《劳动合同法》第四十条和《工伤保险条例》第九条、第十五条的规定,员工在工作中发生劳动事故受伤、患病的,可以依法享有工伤保险待遇。此外,《劳动争议调解仲裁法》第十七条也
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是否违法,如果构成违法,我们不及时提出劳动仲裁,是否会对后续的劳动仲裁产生影响?安徽在线咨询 2022-07-09根据《劳动争议调解仲裁法》第43条之规定,“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”从您反映的情况来看,劳动仲裁部门一年多没有做出裁决,您可以就仲裁事项直接向用人单位所在地的人民法院起
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劳动仲裁中伪造证据是否会影响判决结果?云南在线咨询 2024-11-05针对伪造证据的违法行为,从民事层面来看,这类证据必定无法得到法院或仲裁委员会的认可和采信。而在刑事领域内,如果此类行为情节较为严重,则涉嫌构成刑事犯罪,须承担相应的刑事法律责任。人民法院有权针对存在伪证行为的单位,视具体情形对其主要负责人或直接责任人采取罚款、拘留等处罚措施;若情节特别严重者,还可能面临更为严厉的刑事追责。在民事诉讼程序中,人民法院可依据伪造证据、干扰法院审判工作的程度轻重,对相关