社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
一、社保补缴新规定2022
2022年社保补缴新规定如下:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年。但是需要满足一定的条件,第一,年龄是一般要达到50岁,55岁或者60岁;第二,缴纳过社保,但是社保累积缴纳年限不足15年;第三,本人有一次性补缴社保费的意愿;第四,法律法规的其他条件。符合条件的,可以到当地的社保部门办理社保补缴。
二、2020年养老保险断交怎么办
养老保险断交后,可以采取按年补缴、延迟退休、转居民社保、推掉社保等措施。具体分析如下:第一,按年补缴。一般来说,距离退休还有三年以内的人员可以进行按年补缴,但是,以这种方式补缴需要支付一定的滞纳金。第二,延迟退休。如果已经到了退休年龄但是没有缴够15年,可以延迟退休,继续挂靠在公司正常缴纳社保。第三,转居民社保。如果无法进行短期补缴,退而求其次还可以考虑将职工社保转为居民社保,但是相应地,退休之后能够享受到的福利待遇也会有所降低。第四,退掉社保。对于一些只缴纳了一两年社保临退休的职工,如果觉得补缴成本过大,也可以选择退掉社保,但是不建议大家选择这种方式。因为在退休之后不仅享受不到国家养老保险和医疗保险的保障,而且只能退社保个人账户的钱,统筹账户的钱是无法退的。
三、个人社保不报停的后果是什么
个人社保不报停不会产生不良后果。一般来说,社保不需要报停,当个人不交社保费用时,社保就会自动停了。其中,社保有一项保障和我们的生活息息相关,那就是医保。当社保停交后,医保三个月不交就中止,需要重新交的时候才能恢复。如果在停交社保期间生病了,就无法报销了,所以不建议停交社保,因为停交社保后,其中社保包含的医保就无法正常使用了,这比较不方便。比如:医保断交有如下规定:1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费用,从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇;中断后继续缴费的,必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数,将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间,但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的,自缴费次月起享受统筹基金支付的待遇等等。
-
工作几年没有交社保可以要求赔偿吗
485人看过
-
员工几年没交社保如何补交
301人看过
-
工作十二年没交社保能告赢吗
182人看过
-
前几年社保没交怎么办可以补吗
120人看过
-
工作十五年被辞退没交社保
447人看过
-
工作十年没交社保公司可以多少赔偿
348人看过
-
有社保可以没有工作怎么交社保?天津在线咨询 2022-07-22个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择
-
工作十几年没签合同没买社保江苏在线咨询 2022-03-19是可以得到赔偿的。 1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、单位辞退你,或者以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职,可以要求支付经济补偿金,经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。如
-
没有工作单位没有社保可以签劳动合同吗湖南在线咨询 2022-10-06南宋有《大唐三藏取经诗话》,金代院本有《唐三藏》、《蟠桃会》等,元杂剧有吴昌龄的《唐三藏西天取经》、无名氏的《二郎神锁齐大圣》等,这些都为《西游记》的创作奠定了基础。吴承恩也正是在中国民间传说和话本、戏曲的基础上,经过艰苦的再创造,完成了这部伟大的文学巨著。[4-5]
-
劳动合同未交社保有没有补偿河南在线咨询 2022-06-29签订劳动合同未交社保,用人单位应该给予补偿的依据: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有
-
公司几年没交社保.可以劳动仲裁补交吗怎么办陕西在线咨询 2024-10-07在大多数情况下,若公司未能依法为其雇员办理和缴纳社会保险金事宜,将无法通过劳动仲裁程序来要求公司进行补偿性缴费。这主要是由于社会保障缴纳问题属于典型的行政执法范畴,不符合仲裁机构所受理纠纷案件的法定范围。 如企业未依照法律规定为其员工提供相应的社会保险待遇,那么被保险人有权向社保局进行投诉举报,进而促使用人单位履行相关义务并进行补缴。