一、商场对员工罚款不交会怎么样

商场对员工罚款不交不会怎么样。商场给商户员工罚款，不交罚款，罚款如下：

商场罚款是违法的，商场是没有权利进行罚款的。按照《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定，罚款属于行政处罚之一，该法第十五条规定：行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚权，即使对小偷也无权罚款。

二、单位罚款怎么投诉

公司罚款举报投诉途径如下：

1．到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日；

2．也可以直接申请仲裁；

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

三、公司怎么合理“处罚”

员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：

1．在劳动合同中约定违纪发放最低工资：在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是，员工未按约定完成工作任务，公司发放最低工资时，不能低于当地最低工资标准。否则的话，这个条款不具有法律效力。

2．因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失：经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

3．在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定：在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。

4．开除违纪员工。

《中华人民共和国行政处罚法》（2021修正）：第一章　总则 第八条　公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。\n 违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。