社保最低缴费基数是最低工资标准吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-25 15:13:24 73 人看过

不是,最低工资社保缴费基数有一定的关系,在计算最低工资标准时考虑社保基数因素。

一、职工养老保险社保的缴费基数是多少

企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。每个地方的政策不同,社保基数有所区别,建议咨询当地的社保局,或者拨打12333进行咨询。1、缴费基数是缴费社会保险费的一个参数,根据参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定。个人缴费金额=缴费基数*缴费比例,目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%,自己缴费基数为2156,自己每月社保个人缴费金额=2156*11%=237.16。2、自己离职后未就业的话,可以参加灵活就业人员养老保险,届养老保险时个人缴费比例为20%,以2156作为基数的话养老保险月缴费额=431.20。3、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素,今后的缴费基数、当地今后社平工资都是没法预估的。

二、试用期工资总额不得低于合同工资的百分之几

试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定最低工资应当综合考虑社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。

三、个人社保缴费应交多少

个人社保缴费金额是被保险人的缴费基数影响,不同地区的人情况会有所不同。一般来说,个人缴费人员在最低工资标准至本市上年度在岗职工月平均工资300%的之间自行确定缴费基数。同时,其中开设个人账户和统筹账户的花销都需要个人承担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月17日 09:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 多缴多得深圳劳务工社保最低缴费基数降低
    《企业员工社会养老保险条例(修正案)》提交市四届人大常委会第六次会议审议《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例(修正案)》昨天提交市四届人大常委会第六次会议审议,企业希望降低劳务工缴费标准的呼吁在修正案得到了回应,员工关心的养老保险转移政策也终于浮出水面。条例修正案对原条例作较大的修改,修改范围包括调整基本养老保险的覆盖面、养老保险待遇发放标准等。劳务工可领取一次性生活费修正案根据深圳市的实际,修改、完善劳务工基本养老保险制度。首先,降低劳务工的最低缴费基数。按原《条例》规定,最低缴费工资为本市上年度城镇职工月平均工资的60%。外来劳务工大多数是从事劳动密集型的工作,工资水平相对较低,实际工资低于最低缴费基数,如仍按原《条例》执行,显然增加了企业和劳务工的负担,也导致企业和员工参保的积极性不高,甚至逃避参保的现象。根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》关于研究农民工“低费率、广覆盖、可
    2023-06-09
    63人看过
  • 西安市社保缴纳基数和最低缴纳标准
    缴费比例:1、生育保险费并入职工基本医疗保险费,职工用人单位缴费比例为8%,在职职工个人缴费比例为2%。2、失业保险费率继续执行1%(单位0.7%、个人0.3%)一、公司社保缴纳标准是多少1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、江苏省个人社保每月要交多少钱?用
    2023-02-19
    98人看过
  • 天津社保缴费基数标准公布“五险”最低1425
    天津市劳动和社会保障局公布,依据市人民政府有关文件规定,单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准,每年由市人力资源和社会保障行政部门公布,2010年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准日前已正式发布。今年缴纳社会保险费基数标准,用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、医疗和失业、工伤、生育保险费基数的最低和最高标准分别为1425元和8380元,该标准比2009年度分别提高了165元和580元,与三年前相比,分别提高了325元和2660元。社会保险费基数标准是根据天津上年度职工月平均工资的一定范围确定,个人可在此范围内自行选择。各类人员相关保险基数标准城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为3810元。按此标准缴费确有困难的,可在3810元与1525元之间选择确定缴费基数。农籍职工缴纳基本养老保险费缴费基数调整为2800元;城乡居民基本养老保险缴费基数调整为10600
    2023-04-23
    450人看过
  • 加班费基数按最低工资标准核算违法吗,加班基数可以按照最低工资标准吗
    加班费基数按最低工资标准核算违法,加班费是按照劳动合同规定的劳动者每小时工资标准来计算的。加班基数不可以按照最低工资标准,劳动者的最低工资标准不包括加班费。一、加班费基数按最低工资标准核算违法吗加班费基数按最低工资标准核算违法,加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;3.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小
    2023-06-05
    364人看过
  • 杭州最低工资标准2023基数
    各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:为保障劳动者的基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定,结合我省实际,省政府决定:从2021年8月1日起,将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。请各设区市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平,选择确定当地最低工资标准予以公布,并报省人力社保厅备案。本通知发布后,《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2017〕43号)同时废止。最低工资最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由
    2023-05-10
    349人看过
  • 五险缴纳基数最低标准
    一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。二、医疗保险:以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;三、失业保险;单位1%,个人0.2%;四、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;五、生育保险:缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。六、公积金:以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的
    2023-02-14
    440人看过
  •  成都2017年度最低社保缴费基数
    这段内容讲述了城镇企业员工基本养老保险缴费基数和个人投保人基本养老保险缴费标准的变化。最低缴费基数上调,最高缴费基数下调。其他保险种类的最低缴费基数也有所调整,个人投保人基本养老保险缴费标准也有所调整。2、城镇企业员工基本养老保险的最低缴费基数从2193元上调至2338元,最高缴费基数从16445元上调至17908元,其他保险种类的最低缴费基数从3067元上调至3255元,最高缴费基数从15333元上调至17908元。2、个人投保人基本养老保险缴费标准:40%文件477、6元/月,60%文件716、4元/月,80%文件955元/月,100%文件1193、8元/月。 成 都 2 0 1 7 年 最 低 社 保 缴 费 基 数 是 多 少 ?根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条的规定,用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。而社会保险费的缴纳基数是职工当地平均工资的百分之六十至三百之
    2023-09-11
    418人看过
  • 最低基数缴纳社保是如何的
    1、最低基数缴纳社保根据不同保险种类,有不同的标准。用人单位一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险,2%的失业保险,0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。一、社会保险费的征集方式1、比例保险费制(1)这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百
    2023-03-02
    326人看过
  • 社保按照最低标准缴纳,退休后每月工资也是最低标准吗?
    最低工资标准包含社保。社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。一、退休后如何计算社保缴费的最低标准最低工资标准包含社保。社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。所以,用人单位在依法代扣代
    2023-02-17
    480人看过
  • 广州社保怎么办理,广州社保缴费基数最低标准
    广州社保的办理流程是需申请人先提出参保申请,递交相关的材料让当地的社保局核实后符合条件便可办理。广州社保缴费基数最低标准是1550元,社保最低标准是多少钱由缴费基数确定。一、广州社保怎么办理广州社保的办理流程如下:1.申请人在广州市参加养老保险后,需携带上述资料到广州市社保机构提出转移接续申请,同时提交《基本养老保险参保缴费凭证》;2.广州市社保机构按所需的相关资料予以审核。符合转入条件的,开具《基本养老保险关系转移接续联系函》,向申请人原参保地社保机构寄出;3.原参保社保机构确认后向广州社保机构发出转移清单和转移基金;4.广州社保机构完成转入确认,并通知申请人。二、广州社保缴费基数最低标准广州社保缴费基数最低标准是1550元。广州社保缴费基数最高标准为17424元,最低缴费标准为1550元。社保缴费基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴费基数。广州社保
    2023-06-04
    366人看过
  • 最低工资和社保最低缴费基数对于劳动者来说有什么影响?
    北京:最低工资标准2200,社保上限26541,下限3613;公积金上限27786,下限2200;社平工资6463;养老缴费比例,单位16%,个人8%;医疗单位11%,个人2%;失业单位0.8%,个人0.2%;生育单位0.8%;工伤单位0.2%,公积金单位/个人5%-12%。沈阳最低社保缴费基数是多少沈阳最低社保缴费基数标准具体如下:1、养老保险:(1)城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;(3)非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。2、医疗保险:(1)城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;(2)原综保本市户籍劳动者单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;(3)非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳。3、生育保险。单位缴纳0.6%,个人不缴纳;4、失业保险。单位缴费2%,个人缴费1%;5、工伤保险。一类行业0.6
    2023-07-17
    446人看过
  • 社保最低缴费基数有改变吗,怎么交社保最划算?
    一、社保最低缴费基数有改变吗据了解,社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。对于社保最低交多少来说,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。二、怎么交社保最划算1、有工作单位的,单位不缴社保,全部由个人缴:向劳动监察举报,或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破
    2024-04-12
    306人看过
  • 社保最低缴费年限:社保最低缴费年限工龄是多少
    社保最低缴费年限的规定根据《社会保险法》规定,按月领取基本养老金必须符合两个条件:一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时,个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。按照我国医保制度,参保人累计缴费达到国家规定年限,退休后可享受相关医疗保险待遇,不再缴纳医保费。不过,这个医疗保险缴费年限各地规定并不统一,一般为20~30年不等,缴费参数也不一样。异地就业,医保关系无法转移接续并累计计算的话,可能会影响到将来的退休医保待遇。需要说明的是,这里所说的“累计缴费”,是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限,但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合
    2024-04-03
    127人看过
  • 我的工资是5000社保最低缴费标准是多少
    你的缴费基数应为5000元。但是,这要满足三个条件:一是你单位每月固定都发放工资5000元,数字没有任何变动和浮动;二你去年的12个月每个月的工资也是5000元,这样你的缴费基数就是5000元;三是无其它工资收入。根据如下:社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。一、广州社保缴费基数怎么算1、根据现行政策,养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%,下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。医保的缴费基数上下限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%。失业保险的缴费基数上限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%,下限为广州本市当年最低工资标准。2、根据广东省及广州市统计部门公布的数字,广东省2015年度在岗职工月平均工资为5525元,广州
    2023-04-10
    407人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 是否按社保最低缴费基数缴费社保
      西藏在线咨询 2022-10-24
      在哪里工作就在哪里缴。已在企业就职缴纳医保的,就不用按灵活就业人员重复缴纳了。按照目前的政策,未退休前社保是可以按规定转移接续的。
    • 社保最低的基数是2226元算是最低吗?
      山东在线咨询 2022-10-28
      15重大疾病补助3.89个人缴费总计24XXX门诊统筹2225这个只是最低缴费基数具体明细如下】杭州险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2225.310.00%0.00%178.0548XXX%0.642.00%4XXX%31XXX医疗保险XXX%200.00%XXX工伤保险XXX%XXX%XXX失业保险2225.002XXX%XXX生育保险2225.20%26
    • 工资低于社保缴费基数
      江苏在线咨询 2022-08-21
      根据规定,职工个人上年度月均收入低于最低缴费基数(当地上一年度社平工资的60%)时,以最低缴费基数作为其个人缴费基数。高于上限(当地上一年度社平工资的300%)时,以上限作为其缴费基数
    • 市最低缴费基数和城市最低缴费基数差别?
      河南在线咨询 2022-10-28
      社保基数跟户口没关系,除非给你上的是综合保险
    • 重庆重庆最低社保缴费基数
      辽宁在线咨询 2022-12-03
      在当前,2019年重庆社保缴费标准基数为6106元。重庆社保缴费标准明确规定了重庆社保缴费比例,具体为:养老保险为公司缴19%,个人缴8%;失业保险为公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险为公司缴根据行业,个人不缴;生育保险为公司缴0.5%,个人不缴;医疗保险为公司缴8%,个人缴2%;补充大病为公司缴1.5%,个人5元。