为什么要强制参加医保
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 22:00:32 126 人看过

建立居民医保合理稳定的筹资机制,从根本上说就是要将现行的自愿参保原则变为强制参保原则。其理由有三条:

首先,由自愿变强制具备法律依据。

《中华人民共和国社会保险法》已将城镇居民医保和新型农村合作医疗制度定性为与职工医保一样的基本医疗保险制度,对城乡居民两项基本医保制度实行强制参保原则,符合法律规定。换句话说,城镇居民医保、新农合与职工医保均实行强制参保,是实施社会保险法的必然要求和应有之义。

其次,由自愿变强制具备思想基础。

在试点阶段,自愿参保原则是必要的,因为那时老百姓对社会医疗保险还缺乏认知,甚至还出现了与“乱收费”相联系的笑话。经过几年的政策宣传,特别是对新医改以来“病有所医”的切身感受,让老百姓的思想发生了深刻变化,基本上实现了由“要我参保”到“我要参保”的转变。许多富裕起来的城乡群众愿意多拿钱投资健康,向往缴费多、待遇高的职工医保。在这种氛围下,将自愿原则变为强制原则,是水到渠成,顺势而为,有较好的思想基础。

第三,由自愿变强制具备实践基础。

新医改几年来,各地在推进居民医保扩面中,实际上采取了强制原则,至少难分自愿与强制,而居民并无不同意见。比如,学生参保,是通过经办机构与教育部门联合发文,由学校集中办理的,参保的组织方式类似于企业职工医保扩面。目前,各地正在探索居民医保连续参保机制,有些地方实行的政策与职工医保相近或相同,如河南省濮阳市规定:“参保居民连续缴费满30年且年满60周岁的,个人不再缴纳医保费,终身享受居民医保待遇。”这项政策与职工医保相关政策基本一致,受到广大居民的欢迎,说明居民医保已经由自愿原则向强制性的职工医保迈进。

综上分析,医保发展到今天,居民参保的自愿原则仅仅剩下一个毫无意义的“概念”了。医保由自愿向强制转变,时机和条件已经具备,更是建立科学、合理、稳定的筹资机制的需要,既势在必行,也事在可行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月19日 22:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗保险相关文章
  • 加强保护强制医疗诉讼被害人程序参与权之建议
    强制医疗程序是2012年《刑事诉讼法》修改后新增加的一种刑事特别程序,在理论和实践上尚处于探索阶段。在权利保障上,法律倾向于肇事的精神病患者,从人权的角度看,这是无可厚非的;但是要建构正当的强制医疗程序,被害人的程序参与权也决不能忽视。(一)赋予被害人参与庭审的权利被害人的程序参与权很大程度上取决于被害人是否参与庭审。新《刑事诉讼法》第一百零六条第二项规定当事人是指被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的原告人和被告人。这是刑事法总则的规定,作为刑事特别程序的强制医疗程序也应遵从该规定,因此强制医疗诉讼的被害人具有当事人的地位。具有当事人的地位并不代表实际上就拥有权利,只有明确赋予被害人参与诉讼时享有的权利,才能使当事人的诉讼地位实质化。刑事司法解释赋予了被申请人及其法定代理人作为当事人参与庭审并享有参加法庭调查、法庭辩论的权利,但是对被害人的该权利却只字未提,只是法院作出强制医
    2023-03-05
    220人看过
  • 男职工为什么也要参加生育保险
    我们都知道生育保险为生育的女职工提供各项待遇,帮助她们减轻怀孕和分娩时的物质负担。有很多企业不禁提出疑问:男职工为什么也要参加生育保险?参加生育保险,不是参保人的权利吗?既然是权利,那么男职工可以放弃这个权利吗?典型咨询:有用人单位提出疑问,为什么男性员工也要参保缴费。一家IT企业老板说,虽然公司里95%都是男性员工,但社保机构要求都要参加生育保险,这是否合理?权威释疑:参加社会保险既是权利又是义务在众多职工享受到生育保险好处的同时还要明白,参加社会保险既是权利又是义务。一个成熟的社会需要生育保险,它能均衡用人单位的生育成本,使生育的女职工获得基本的生活保障,保证新生婴儿健康,为整个社会劳动力素质的提高提供物质基础。这是社会的共同利益,也就要由个人、单位、国家共同负担。生育保险具有强制性如果只有年轻的女职工参保,男职工、已生育的女职工都不参保,按每人每年只缴200多元,又怎样付得起广州生育
    2023-05-31
    230人看过
  • 广州外来工参加医保要什么条件
    一:与用人单位建立关系二:自己办企业拿到执照外来工想参保只要一个条件———就业!如果你和用人单位签订了劳动合同,或者是你自己投资创办公司,就标志着你就业了,可以参加广州的医保。孩子在本地上学可以参加居民医保,不受户籍限制。建议:一般的外来工参加职工医保或者灵活就业人员医保;劳动密集型企业,岗位不稳定、流动性大的外来工参加外来工医保。从2009开始,广州外来工只要月缴55元,便可以享受最高29.5万元的医疗保障。外来工参保有两种方式,一个是与用人单位建立关系,第二个是自己办企业拿到执照。新参保的外来从业人员,8月份参保,9月份缴费,最快从10月份开始享受待遇。过去已经参加城镇职工医保或灵活就业人员医保,计划转为外来从业人员医保的,如果8月份转换,8月份仍享受原来的待遇,从9月份开始享受外来从业人员医保待遇。张学文(市劳动保障局医保处处长、博士、副主任医师)表示,建议给一般的外来工参加职工医保
    2023-05-01
    236人看过
  • 医保怎么用?参保有什么限制
    一、医保怎么用医保可以一般可以用于购药、门诊报销、住院报销等。1、在定点医院看病、住院,不在医保报销的范围内、需要由个人承担的医疗费用,可以用医保个人账户支付。2、在定点药店,购买药品、医疗器械和消毒用品时,可以用医保个人账户支付。3、在定点医疗机构接种预防性免疫二类疫苗,如宫颈癌/HPV疫苗、流感疫苗等的医疗费用,可以用医保个人账户支付。二、参保有什么限制参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受退休人员医疗保险待遇。实际缴费或累计缴费年限未达到最低年限要求的,应一次性补齐实际缴费年限的医疗保险费用,仍未达到累计缴费年限要求的,再补齐累计缴费年限的医疗保险费后,方可享受退休人员医疗保险待遇。补缴的医疗保险费用,按补缴时的缴费基数、缴费率计算。国有企业失业人员,参保后连续缴费
    2023-12-03
    343人看过
  • 不参加工伤保险有强制措施吗
    一、不参加工伤保险有强制措施吗用人单位不为劳动者购买工伤保险有强制措施的,社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、工伤保险和工伤保险待遇是什么1、工伤保险:是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
    2023-04-19
    117人看过
  • 为什么所以的单位和职工都要参加基本医疗保险?
    一是体现了社会保险的强制性,是国家规定的劳动者基本权益。原有公费保险这部分人的基本医疗水平,不利于多种经济成份的共同发展。二是均衡企业负担,创造公平竞争的社会环境的需要。三是建立统一的劳动力市场,促进劳动者合理流动的需要。四是基金统筹调剂,防范风险的需要。
    2022-04-29
    345人看过
  • 非深户少儿参加医保需要注意什么
    在办理少儿医保时,深圳市户籍的少儿,须提供经现居住地社区工作站(居委会)核验合格的母亲的《计划生育服务证》;非深圳市户籍的少儿,须提供现居住地街道计生工作机构出具的“计划生育证明”;深圳市户籍的少年儿童,母亲属非深圳户籍的,提供现居住地街道计生工作机构出具的“计划生育证明”;离异或丧偶的男方抚养子女的,母亲为49周岁以上的,提供现居住地街道计生工作机构出具的“计划生育证明”。《计划生育服务证》核验程序包括:(一)所需材料:参保少儿母亲《计划生育服务证》、近三个月本市计生技术服务机构出具的母亲孕情检查证明;(二)办理部门:现居住地社区工作站(居委会);(三)办理程序:参保少儿父母持(一)项规定材料到办理部门填写“计划生育服务证情况核实表”。核实表情况与服务证登记情况一致的,由社区工作站(居委会)在服务证“查验记录”中盖上核验章。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容
    2023-05-09
    161人看过
  • 个人名义参加医保需要什么手续啊
    携带身份证原件及复印件、户口簿原件及首页和本人页的复印件、近期免冠一寸(3.3厘米)彩色照片2张,初次参保必须由本人到医保中心二楼灵活就业窗口办理。异地户籍人员,除以上手续外,还需持有公安部门核发的居住证和劳动部门核发的用工合同,必须由本人到医保中心办理。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
    2024-05-12
    186人看过
  • 医疗保障制度为什么要改?
    近年来,国人逐渐接受了这一观念:总有一天,公费医疗、劳保医疗等名词及其所代表的医疗制度将成为历史。今年,国务院决心缩短这一历史进程。已经确定的时间表是,用一九九九年一年的时间,初步建立社会统筹和个人帐户相结合的城镇基本医疗保险制度,逐步形成包括基本医疗保险、补充医疗保险、商业医疗保险和社会医疗救助等多层次的医疗保障体系,最终使全体城镇劳动者都能享受到基本医疗保障。国家为什么要如此迫切地进行城镇职工医疗保障制度改革?让我们看看已经实行了四十余年的原有城镇职工医疗制度。新中国的干部职工是自五十年代起开始享受免费医疗性质的公费医疗和劳保医疗的。那时,人们已经习惯的看病自己不花一分钱的国家福利制度。三十年间,这一医疗制度较好地完成了保障职工健康和体现社会主义优越性的任务。八十年代以来,随着我国经济体制的变革,这一制度渐渐开始显现其局限性。可以看到的现象是,一些国有困难企业职工拿着大把报销条长期领不
    2023-05-03
    113人看过
  • 保外就医能参加医保吗
    劳动者被法院减刑后,用人单位可以解除劳动合同,保外就医的人员是不能参加医保的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    2023-04-21
    411人看过
  • 学生是否强制需要参加实习呢?
    学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。学校是否有权强制实习国家教育部的《中等职业学校学生实习管理办法》第五条规定学校在组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生每天顶岗实习超过8小时,不得通过中介机构代理组织,安排和管理实习工作。而顶岗实习的用人单位招用劳动者时,应当如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。另外,教育部下发的《做好中等职业学校学生实习工作的通知》中的第四条表明:各地教育行政部门和中等职业学校要加强学生顶岗实习管理,做好学生顶
    2023-07-07
    53人看过
  • 居民养老保险是否强制参加补充?
    1.居民补充养老保险不必须交2.补充养老保险,是在基本养老保险基础上,针对不同的群体建立的补充补充养老保险制度,是对基本养老保险的补充,其主要目的是为了提高退休人员的养老待遇,作为基本养老金之外的补充养老金。居民养老保险多少岁开始交居民养老保险18岁开始交,具体如下:1、居民养老保险交满15年之后,达到退休年龄就可以领取退休金。当然缴纳的年限可以高于15年,而且缴纳的时间越长,退休后领取的退休金越多,所以在交满15年之后是否继续交可以根据自己实际情况决定。养老保险在缴费的过程中是可以出现间断的,只要累积时间达到15年就可以;2、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取
    2023-07-04
    296人看过
  • 参加工作医保怎么算
    医疗保险计算公式:基本医疗保险费以职工个人上年度工资总额作为缴费基数,用人单位和个人分别按8%和2%的比例缴纳,个人缴纳部分由用人单位从其工资中代扣代缴。一、医保缴费基数有哪些医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定,本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同,因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定,一年内不能改变。医疗保险个人缴费比例:职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%3。用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可
    2023-02-20
    254人看过
  • 苏州强制对外国人参加社会保险
    近日,人力资源和社会保障部公布了《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》,明确从下个月15日起外国人在中国境内就业必须参加职工类五项社会保险。据统计,苏州目前参保的外国人只有245名,占在苏就业外国人总数的2%,新办法出台后将实行外国人强制参保,险种也将从三个扩大到全险种,并享受市民待遇。据介绍,我市对于外国人参保的探索步伐较早,2005年6月14日便出台《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》,凡按规定申请办理《外国人就业证》、《华侨回国就业证》或《台港澳人员就业证》,未到达国家和省规定的退休年龄,并在本市工作的外国人、华侨和台港澳人员(不包括具有与我国互签实施社会保险协定国家国籍、提供已在本国参保证明的人员),在与国内企业建立劳动关系后,可按规定参加企业所在地的养老保险、医疗保险和工伤保险。当年8月12日,高新区两名外籍员工荒木真耶子和强尼托马斯首批参保,成为了
    2023-04-25
    265人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。... 更多>

    #医疗保险
    相关咨询
    • 医保不能强制参加吗
      湖北在线咨询 2021-10-25
      员工医疗是基本医疗保险制度,对城乡居民两个基本医疗保险制度实行强制保险原则,符合法律规定。换句话说,城镇居民医疗保险、新农协和员工医疗保险实施强制保险是实施社会保险法的必然要求和意义。
    • 强制参加医保是否可行
      香港在线咨询 2022-09-04
      在《社会保险法》中,职工医保是强制参加的,但对于居民医保是否强制参保则没有规定。就当前广州医保的年度执行情况看,住院方面是80%的人没有享受待遇,20%的得到保障;门诊是70%的人看病了,30%的没有去看病。社会保险不同于商业保险,也不是市场原则,讲的是大数法则和共济原则,如果单纯从权利义务上去讲的话,社会保险就无法存在。医院的收入分配和建设的补偿机制没有跟上,只要医院要创收,要市场运作,就很难杜
    • 参加济南居民医保,医保需要注意什么
      江苏在线咨询 2022-04-26
      一、申办参保(增员)须知 1、提供资料(以下资料需附原件及其a4纸复印件): ①未满18周岁的人员:《户口薄》(户口薄内所有成员资料均需复印)、《身份证》(16周岁以下人员未领身份证的可不提供)。 ②18周岁以上仍在全日制学校就读人员:《户口薄》(户口薄内所有成员资料均需复印)、《身份证》、所在学校开具的学籍证明。 ③18周岁以上城镇非从业居民:《户口薄》(户口薄内所有成员资料均需复印);《身份证
    • 为什么要加强耕地保护?
      澳门在线咨询 2022-10-24
      因为人均不足且我国第少人多总量丰富但人均不足所以要合理利用和保护耕地。
    • 强制加班的公司有必要参加吗?
      湖南在线咨询 2022-05-24
      这个需要根据自身情况来看,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报: 一、可以搜集证据,邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。 三、打电话给当地的劳动局举报。