锁骨骨折赔偿表标准-法师兄

锁骨骨折赔偿表标准

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-03 08:26:38 72 人看过

锁骨骨折的赔偿标准：十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等，具体是由伤残等级来计算的。锁骨骨折赔偿表标准的法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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根据规定，锁骨骨折一般会认定为十级伤残，十级伤残可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金（十级伤残为6个月的本人工资）。职工本人提出辞职，或者劳务合同期满终止，可以从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，再从用人单位领取伤残就业补助金。具体标准以省、自治区、直辖市人民政府的规定为准。锁骨骨折算几级伤残锁骨骨折算10级或者9级伤残，具体需要看伤残情况以及恢复的程度。锁骨骨折在评定伤残的时候，这种情况是根据骨折的严重程度，以及是否遗留严重的后遗症来确定的。如果骨折没有遗留后遗症，这种情况可以算是十级，当然如果存在骨不连等情况，最多也就评为九级。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（

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一、工作时候锁骨骨折怎么赔偿关于锁骨骨折工伤所涉及到的赔偿事宜，其标准是依据相关部门进行伤残鉴定后所确定的级别而决定。详细的赔偿金额情况如下所述：如若当事人被评定为五级伤残，将可获得16个月的本人工资作为赔偿金；如果被评定为六级伤残，则将得到14个月的本人工资作为补偿。直至第七级伤残的认定上，可获12个月的本人工资；第八级伤残的情况下，能够获得10个月的本人工资作为补偿；第九级伤残可以领取8个月的本人工资，而当被判定为十级伤残时，将会获取6个月的本人工资做为弥补。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险

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看什么情况，一般人身损害要赔偿受害人医疗费，误工费，住院期间饮食补助费，交通费，护理人员误工费等，构成伤残的还要赔偿伤残赔偿金及被扶养人生活费。根据具体情况进行计算。轻微伤：指损伤程度明显轻微，不足以造成人身健康明显伤害，也不会遗留器官功能障碍的损伤。打人锁骨骨折轻伤二级怎么判打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周

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遭受他人殴击者的理赔金额通常依据以下若干标准进行核算：首先是医疗费用的补偿，具体应参考案发地点的医疗机构出具的诊断书以及医疗费用、治疗费用、住院费用的发票及病例、处方等文件作为衡量依据。其次，对受害人造成的误工损失应给予合理赔偿。若受害人为普通上班族且有稳定薪资收入，误工费的赔偿金应以此类员工正常收入减去因案发期间无法工作所损失的收入来计算；而对于没有固定收入来源或者属于个体工商户或承包经营商的受害者，他们的误工费则可以参照他们过去一年间的平均收入，或者参考当地类似行业、同等职务和相同劳动强度的平均水平来厘定相应额度。再次，护理费的理赔标准也与误工费相似，即有工资收入的护理人员，护理费的索赔可以按照我们在前面提到的关于误工费的计算方法采取相同方式计算。而对于无收入来源的护理人员来说，护理费的理赔金应参照当地居民的平均生活支出标准来确定。此外，对于残疾赔偿金方面，则需按照伤痛较重一侧肢体在事

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对于骨折十级伤残鉴定标准赔偿，根据我国相关法律规定，是属于工伤的情形，其具体赔偿项目及其标准为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。眼睛被认定为十级伤残赔偿标准是多少眼睛被认定为十级伤残赔偿标准有一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月；2、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，

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锁骨骨折赔1万五合理吗？

看什么情况，一般人身损害要赔偿受害人医疗费，误工费，住院期间饮食补助费，交通费，护理人员误工费等，构成伤残的还要赔偿伤残赔偿金及被扶养人生活费。根据具体情况进行计算。轻微伤：指损伤程度明显轻微，不足以造成人身健康明显伤害，也不会遗留器官功能障碍的损伤。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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一、车祸导致锁骨骨折后续怎么赔偿在此，关于交通事故导致锁骨骨折的情况下，责任承担比例确定赔偿责任至关重要。依据我国现行法律规定，当机动车出现意外交通事故，给人体健康或资产带来损害时，保险公司应在机动车第三者强制责任保险的责任限额内进行赔付；如保险赔付款仍未能满足受害者所需，则需依据以下条款承担赔偿义务：首先，若机动车间发生交通事故，应由有过错的一方承担全部赔偿责任；若双方均有过错，则按照各自的过错程度分别承担相应责任。第二，机动车撞击到非机动车辆（如自行车、行人等），在非机动车辆驾驶人员或行人无任何过失的情况下，机动车需负全责；但如果能够提供证据证明非机动车辆驾驶人员或行人有过失，那么按照其过错程度适当降低机动车的赔偿责任；当无法找到双方过失的情况下，机动车一方也最多只能承担不超过百分之十的赔偿责任。需要特别指出的是，若交通事故的损失是因非机动汽车驾驶员或行人故意碰撞机动车而产生的，那么机

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一、工伤锁骨骨折能够要到多少赔偿工伤锁骨骨折应赔偿多少钱要先进行工伤认定，根据伤残等级来确定赔偿数额。职工发生工伤之日起三十日内应由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体赔偿为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职

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