公司没有全额发工资，可以被迫离职吗-法师兄

公司没有全额发工资，可以被迫离职吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 08:04:47 163 人看过

当然可以。

如若公司未能按时发放薪酬，您有权立刻终止与该企业的雇佣关系，无需经由用人单位的审批即可离开工作岗位。如果用人单位采用暴力胁迫、恐吓、非法拘禁等行为强制劳动者继续劳动；或者是由于用人单位的违规指挥、强行安排危险作业，导致劳动者的生命安全受到严重威胁的情况下，劳动者可即时终止与用人单位的劳工合约，且无须在事前向用人单位发出任何通知。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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