公司让我当法人合法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-31 22:29:49 328 人看过

一、公司让我当法人合法吗

当然是合法的,担任法人代表能获取授权和便利于对外的商务行动,为公司的发展注入活力。

此外,这些职务可以赋予您部分决策权利,以便应对紧急情况,保障公司利益。

然而请注意,您需要承担身份外民事纠纷的责任,除非法人代表的行动违反了法律法规且有过错,否则无需承担责任。但值得重视的是,如果公司的经营活动触犯了法律法规,作为公司高管的法定代表人也可能面临一定的民事法律责任

《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。

二、公司让我去另一家公司支援可以维权吗

若劳务派遣员工认为用人单位侵害了其应享有的劳动保障合法权益,该劳动者有权向其所在地区的劳动保障行政主管部门提出申诉;

同时,亦可依法向劳资双方签订劳动合同的执行地点或者用人单位的注册地址所处的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

作为法定代表人,您拥有正当的权利履行职责并推进公司业务运营及发展。此外,由您来作出决策还能确保在面临迫在眉睫的突发状况时,能够妥善维护公司权益不受损害。请务必注意的是,在涉及到民事纠纷方面,虽原则上,除非因为行为触犯了国家相关法律法规并存在过错,否则您将不被要求承担相应的法律责任。然而,如果在此过程中,公司的各项经营活动涉及违规操作,那么作为法定代表人,您可能会面临民事法律责任的追究。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月17日 21:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 新公司法让更多人当老板
    在旧《公司法》中,不同行业的最低注册资金要求分别为10万元、30万元和50万元,而且注册资金在公司注册登记之日就必须足额趴在银行账户上。而新《公司法》规定,有限责任公司注册资金一律降为3万元,注册资金还可以分期付款:两年内分期支付,首付只需20%;如果是投资公司,注册资金可以分5年分期付款。为鼓励个人投资创业,新法还特别出招—允许一个自然人设立有限责任公司,但注册资本必须达到10万元。此外,新法还规定,股东用什么东西出资都行,实物、工业产权、非专利技术、土地使用权等均可以作价出资。对于缺乏丰厚资本的年轻人以及手握“知本”在求职市场待价而沽的新一代“知本家”来说,做一个新《公司法》下的“老板”或者“知本股东”成为更好的选择。
    2023-06-05
    337人看过
  • 在我国怎么转让公司法人
    在我国转让公司法人需要到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。同时需要到税务部门变更登记证,这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题,需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税。一、变更公司法人的具体流程:1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议,如果法人是外地户口那么要办理暂住证)3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格,加盖公章,整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)4、变更税务登记证(税务局办理)5、变更银行信息(基本户开户银行办理)二、变更公司法人所需提供的资料:1、《公司变更登记申请表》2、公
    2023-02-19
    247人看过
  • 不想当法人,公司不给我注销,我能当方面注销吗
    律师解答:不可以。不可以单方面的。想要涤除法定代表人身份,需要经过以下流程:1.要卸任“董事长、执行董事或经理”职务。2.必须要有新的人员担任上述职务。3.公司要作出变更法定代表人的决议或决定。4.由公司向原登记机关申请变更登记。《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
    2024-04-23
    217人看过
  • 公司让员工当法人代表有危害吗
    对员工是有危害的,公司的法定代表人是要承担一定的法律责任的,且公司的法定代表人的变更需要公司决议,于员工不利。一、公司的法定代表人一定要和公司有劳动关系吗公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人,他并不一定要由公司的员工担任,可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任,既然不一定是由公司员工担任,则就不一定与公司存在劳动关系。二、小规模公司法人变更后果严重吗公司法定代表人变更后果并不是很严重。财务没有影响,就是要去银行更换印鉴卡,出纳还是照样每月去银行拿对账单,基本没有影响。根据法律规定,公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人),原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担,不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的,也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。若以公司名义贷款,更
    2023-04-05
    373人看过
  • 公司让我调岗是违法的吗
    用人单位给劳动者调岗,应当与劳动者协商一致。若是没有协商一致的,除劳动者因为不能胜任原先的岗位这一个情况外,其余情况均是不合法的。调岗不得具有侮辱性质,比如让孕妇守厕所。一、不同意调岗能否赔偿一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动岗位,必须与劳动者协商一致,否则视为违约。变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。二、未经协商调岗降薪如何处理?用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理:第一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权
    2023-03-31
    72人看过
  • 怎样能让当公司法人和股东?
    一、怎样能让当公司法人和股东?要想成为公司的股东,有很多种方式可供选择,成为公司股东主要有以下几种方式:1.原始取得。指通过向公司出资或者认购股份而取得股东资格。原始取得又可分为两种情形:(1)设立时的原始取得。即基于公司的设立而向公司投资,从而取得股东资格。通过这种方式取得股东资格的人包括有限公司设立时的全部发起人,股份公司设立时的发起人和认股人。(2)设立后的原始取得。即在公司成立后,增资时,通过向公司出资或者认购股份的方式而取得股东资格。2.继受取得,即通过受让、受赠、继承、公司合并等途径而取得股东资格,成为公司的新股东。3.善意取得,是指股份的受让人,依据公司法所规定的转让方法,善意地从无权利人处取得股票,从而获得股东资格。由于善意取得不用依赖于转让人的意志就可直接取得股权,因此它是一种特殊的原始取得方式。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享
    2023-06-02
    381人看过
  •  男友让我代表他公司做法人
    首先,我们需要理解法人的责任。法定代表人,也就是依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动。其次,了解法人的风险。首先,我们需要理解法人的责任。法定代表人,也就是依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,公司法定代表人可以委托他人代行职责。公司法定代表人在委托他人代行职责时,应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责,不得委托他人代行。企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。2、其次,了解法人的风险。我国法律规定了六种情况:超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的;向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;抽逃资金、隐匿财产逃避债务
    2023-09-21
    159人看过
  • 别人让我当法人有什么危害
    危害:1、由于企业法人对外代表的是公司,公司信誉形象受损的,会对法定代表人产生影响;2、公司犯罪的,如果法定代表人是直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也要判处刑罚。一、公司法人滥用职权需要承担什么后果一般情况下,对于公司的犯罪行为,应由公司承担刑事责任,法定代表人并不因此而承担刑事责任。但是考虑到多数情况下公司犯罪是按照公司主管人员的意志而实施的,因此,公司犯罪时不仅仅会处罚公司,很多情况下还会追究主管人员和主要负责人的责任,我们称之为双罚制度。在双罚制度下,直接负责的主管人员通常会被理解成企业的法定代表人。二、挂名法定代表人的法定责任是什么我国“挂名”法定代表人有以下责任:1、法定代表人执行公司职务时违反规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任;2、单位犯罪的,对单位直接负责的法定代表人判处刑罚。但法定代表人证明其没有实际参与公司经营管理的除外;3、行政责任,法定代表人可能需要对公司
    2023-02-04
    191人看过
  • 公司让我做子公司法人需要注意什么
    1.企业的法人代表在不同场合需承担多种类别的法律责任,其形式多样且复杂。当他们以企业代表身份出现时,他们的个人签名往往会直接引发企业承担相应责任的后果;而如果企业因自身原因申请破产后,同时承受着个体责任,这将会对法人代表未来再次运营新企业产生诸多限制。除此以外,若企业涉足违法活动,法人代表的人身自由甚至可能会受到限制,例如,拒绝履行法院判决的法人代表将面临拘留处罚;若法人涉及犯罪行为,法定代表人则将面临刑事制裁等,以上仅为部分列举,实际情况远比这些更为复杂。2.若法人在设立过程中没有任何法律上的瑕疵(比如出资存在问题),那么其所产生的亏损责任应当由法人本身来承担,而非股东或者法人代表。然而,对于国有企业而言,如果法人代表在工作中有失职行为,并且这种行为已经达到了需要通过刑法进行追责或者给予行政处分的严重程度,那么就另当别论了。3.对于个人独资的法人来说,只要能够明确区分法人财产和个人财产,
    2024-05-18
    371人看过
  • 公司该我工资,我拉公司货走合法吗?
    用人单位拖欠其工资的,劳动者拉公司货走是不合法的,是属于一种违法行为,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
    2023-02-21
    174人看过
  • 公司让在家办公合法吗
    申请劳动仲裁
    如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工,并且要求劳动者正常上班,侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁,还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可,要求劳动者上班,劳动者应该听从公司的安排。一、员工没办理离职就不来上班怎么处理员工没办理离职就不来上班应该这样处理。公司的规定不违反劳动法。保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承担相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正常手续办理离职就可以。后面跟公司没关系,按照公司规章办事,而且也做到了通知的义务。二、疫情期间在家带薪吗疫情期间,如果你在家是线上办公的,那么企业当然应该按照劳动合同约定的薪资支付给你;如果在家未复工,那么企业应该支付你生活费或者当地最低标准工资。具体来说如果
    2023-04-05
    371人看过
  • 员工和员工吵架公司让我离职合法吗
    一、员工和员工吵架公司让我离职合法吗需要依据实际发生的争吵情况来具体分析判断。劳动合同具备显著的人身依赖性以及在工作任务安排上的从属性质。考虑到劳动合同的执行期限通常较为漫长,因此,雇主与员工,乃至员工之间都有义务彼此协作、相互理解、包容忍让,以实现劳动合同预定目标。这一职责显然是毋庸置疑的。为了维护正常的工作秩序及和谐融洽的同事关系,雇主对员工在工作过程中可能产生的不当言论或行为作出限制性规定,实属正当之举。若争吵事件严重干扰了企业的业务运营,那么单位确实有权要求相关人员离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,
    2024-07-06
    355人看过
  • 公司让你重签子公司合法吗
    一、公司让你重签子公司合法吗根据法律规定,雇主以变化法人这种看似正当的理由,实际上却试图终止与员工之间的劳动关系,这属于非法行为。在此种情况下,员工有权向劳动仲裁机构提起申诉,并要求获得该事件所对应的赔偿金,其计算方式为:每在公司服务满1年,就可获得相应的两个月工资作为补偿。进一步而言,若公司进行主体变更,例如更名、更换法定代表人或涉及分立、合并等重大事宜,原有的劳动合同应继续保持其有效性,无需再另行签订新的劳动合同。此外,如经过双方共同协商达成共识,亦可以签订新的劳动合同。根据我国劳动合同法的明确规定,当用人单位发生合并或分立等特定情况时,原有的劳动合同依然有效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第
    2024-07-24
    144人看过
  • 黑户能当公司法人吗
    企业法定代表人仅仅是处理公司事务的代理人,对公司的债务不承担责任,但是如果法定代表人是公司的股东,则需要以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司是企业法人,具有独立的法人财产,以其全部资产对公司债务承担责任。一、公司债务股东负责任吗?公司债务,股东需要承担责任。但是,承担责任是有限度的。根据《公司法》第三条的规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认缴的股份为限对公司承担责任。第二十条第一款规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。二、公司债务是由股东负责任偿还公司债务由公司以自身的全部财产来偿还。股东对于公司承担的是有限责任,即在有限
    2023-03-26
    275人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 朋友开公司,让我去当法人代表可以吗
      湖北在线咨询 2021-12-13
      可以。好处:当法人代表,获得法人授权后,可以更方便的对外进行经济活动,促进公司发展;再次,当法人代表,可以掌握一定的话语权,在处理一些紧急事项时,可以代表法人做出决策。坏处:行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担,法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的,承担相应的责任。承担民事责任法律风险一些公司如果有不法经营的话,其中的法定代表人作为公司高级的管理人员会有相应的民事法律责任。
    • 提出离任,公司当即让走人,合法吗?
      天津在线咨询 2022-10-07
      不合法,可拒绝;如被强制立即走人,可按被违法解除要求赔偿。
    • 我是公司法人,经营的公司不可以超过10年我能当公司法人吗?
      河北在线咨询 2022-04-26
      做为任何企业的法人代表,必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责,为该企业的所有债权和债务负责。由此可见,做为一位企业的法人代表的责任是非常重大的。 如果这个企业不是你自己的企业,或者不是你真正有较多股份的企业,不要做法人代表,如果要做也必须是这个企业的总经理,对企业的所有经营行为有决策权。因为仅仅是法人代表是毫无意义的,不但要背负所有责任,在实际经营中又没有实权,没有实权就很难控制和阻止
    • 公司让我当个法人代表要承担什么法律责任?
      青海在线咨询 2023-05-03
      1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪,法定代表人会受刑事处分,等等。 2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵),其亏损责任应由法人自己承担
    • 别人的公司让我做法人有风险吗
      北京在线咨询 2021-12-26
      法定代表人有以下风险:(一)民事责任1、损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失,公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。2、法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。(二)法定代表人可能承担的行政责任如果公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的行为,作为企业的法定代表人,法院可以直接对其进行罚款,同时可以向有关部门提出司法建议,由有关部门给