云南省楚雄州劳动争议仲裁办法是什么-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

云南楚雄州劳动争议调解组织履行下列职责： 1、建立和完善劳动争议调解工作制度。 2、受理劳动争议当事人的调解申请，及时组织调解工作。 3、督促双方当事人履行调解协议。 4、配合相关部门对劳动者和用人单位进行劳动保障法律、法规、规章和政策的宣传工作。

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云南省楚雄州楚雄市产假能够休多长时间
女职工正常生育享受98天产假。云南省楚雄州楚雄市女职工，在法定产假的基础上延长生育假60天，总产假为158天。

2020.06.10 203
云南省劳动仲裁院
根据我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议，包括因

2021.10.11 733
云南省楚雄州永仁县职工产假休息多久
正常产假98天，最多可休158天。

2020.03.23 136

专业问答

云南省楚雄州南华县中国卫生网
正常产假98天，最多可休158天。

2023-09-15 15,340
云南省劳动人事争议仲裁工作手册(试行)
1、劳动人事争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2

2023-07-15 15,340
云南省劳动人事争议仲裁院怎样解决的呢？
其主要职责是：负责辖区劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实；承办辖区劳动、人事争议案件，进行仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作；负责处理有关劳动、人事争议案件，指导下级劳动、人事争议调

2022-07-30 15,340
云南省楚雄牟定县的交通法规是什么
第一步：非法处理。1、路面上工作的警察当场发行的简易处罚决定书，违反交通规则的行为者必须持有第三银行联），从发行决定书之日起15天内向银行缴纳罚款，过期不缴纳罚款的，每天罚款金额的3％不得超过罚款金额

2021-10-07 15,340

法律短视频

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

2,284 2022.10.08
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

2,272 2022.05.11
01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

743 2022.05.11