公司董事长是企业的最高负责人，享有管理公司的权利，也需要对公司行为负责。董事长拥有如下职责和权利：

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；

2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；

3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；

5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；

9、处理其他由董事会授权的重大事项；

10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；

11、签署公司股票、公司债券；

12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；

13、提议召开临时董事会；

14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

公司董事长职责

1．主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标；

2．监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标；

3．主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议；

4．主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策；

5．审查和批准企业的财务报告，对企业的重大财务活动进行监督；

6．处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动；

7．负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准。

《公司法》第一百零九条，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。