济宁9级伤残多少钱-法师兄

济宁9级伤残多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 19:15:48 117 人看过

关于九级工伤的赔偿准则，具体涵盖以下几个方面：

首先，为受害者提供一次性的伤残补助金，补助金额相当于以受害者自身工资为基础计算的9个月工资额；

其次，享有一次性的工伤医疗补助金，对于九级伤残情况，所能获取的补助金额为7个月的受害者本人工资；

再者，获得一次性的伤残就业补助金，九级伤残的受害者可领取12个月的本人工资作为补偿；

最后，其他相关费用将根据实际情况进行确定。

值得关注的是，在劳动合同到期终止，或者劳动者主动提出解除劳动合同的情况下，用人单位需按照其在解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基准，向受害者支付一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。

对于九级伤残的劳动者而言，如果劳动、聘用合同终止或者与用人单位依法解除劳动关系，除了享受基本养老保险待遇或者死亡的情况外，还可以从工伤保险基金中获得一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金，以此来结束工伤保险关系。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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