工伤几处伤残怎样赔偿-法师兄

工伤几处伤残怎样赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-18 09:03:30 231 人看过

一、工伤几处伤残怎样赔偿

当涉及到因工伤而导致职工多部位受到伤害的情况时，对赔付问题的处置通常是参照每个受损部位的伤残程度来实施处理方案的。

依照《工伤保险条例》中的有关条款，对于那些被判定为一级至六级伤残的工伤职工，他们将有资格每月领取相应的伤残津贴，具体的发放标准则需根据伤残等级以及工伤职工的实际工资收入状况来综合考虑。

除此之外，这些工伤职工还有权享有一次性的伤残补助金，然而这笔补助金的金额大小也是根据伤残等级的高低而有所差异的。

再者，若工伤职工在接受治疗期间或者康复之后需要暂停工作并保留薪酬，那么在此期间他们的工资福利待遇应予以维持不变。

《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二、工伤几年后离职怎样赔偿

1、要是你因为工伤在这家公司待了好几年，结果被老板突然解雇了，那肯定是有赔偿滴；但要是是你自己不想干了，主动提出来走人的话，那就啥都木有啦！

2、不过呢，如果你因为这个工伤搞得身体残疾了，然后你又决定离开这家公司，那么你还是可以拿到一笔钱的哦。

这笔钱就是工伤保险给你发的一次性工伤医疗补助金，还有你原来的公司也会给你一次性伤残就业补助金。

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