包工头讨薪找什么部门-法师兄

包工头讨薪找什么部门

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-04 22:35:46 413 人看过

找工作所在地的区或县的劳动监察部门，劳动监察部门的电话在网上都能查到，比如人民政府的网站，但是建议亲自前往。《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

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1、向劳动监察大队举报、投诉法律依据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于群众报案公安机关如何处理警方在接到群众报警后，会根据不同情况作出不同的处理结果。报案是指机关、团体、企事业单位和公民（包括被害人）将发现的有犯罪事实或者犯罪嫌疑人向司法机关报告的行为。《刑事诉讼法》第八十四条规定任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或控告。

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跟包工头干活受伤包工头不赔找哪个部门

一、跟包工头干活受伤包工头不赔找哪个部门根据我国法律有关规定，劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径，第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成；第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。二、跟包工头干活受伤赔偿流程首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。三、跟

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农民工讨薪找劳动监察部门，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。1、先协商：先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。2、找工会申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！维护农民工合法权益是工会职责所在。陕西佛坪由政府“出头”助农民工讨薪维权春节临近，讨薪难已不再是陕西省佛坪县农民工的闹心事，该县由政府出头，通过行政督查，让60名农民工将在春节前拿到拖欠的5万元工资，实现务工增收梦回家过年。佛坪县把农民工讨薪难问题提升到关系经济发展和社会和谐的高度，针对

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包工头拖欠工程款找哪个部门

一、包工头拖欠工程款找哪个部门当地相关政府部门可以出面调解双方工程款拖欠的问题，但是对拖欠工程款的问题没有实际的监管权，裁判权以及强制权。但如果是政府工程，可以直接向该工程的当地政府要求及时处理并支付款项。当与施工单位，建设公司等等协商不成的，我们应及时向当地法院提起诉讼：（一）可以去拖欠工程所在地或者被告人所在地人民法院起诉；（二）建设局清欠办只负责农民工工资，而拖欠工程款属于普通民事纠纷，所以应该到工程所在地或者是被告人所在地管辖法院提起起诉，因法院起诉具有时效，所以应在合同中应付工程款之日起两年内到管辖地法院提起诉讼。并且需要保存好施工合同，欠条以及竣工结算的相关文件等等。（三）还有重要一点是为降低风险，受害人起诉时可尽量申请被告人财产保全，查封被告名下资产和账户，从而保障后续案件判决下来后判决的顺利执行。二、公司拖欠包工头工程款怎么办公司拖欠工程款的处理（一）通过电话和函件收取。经

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当地政府差农民工资，讨薪找哪个部门

1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支

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包工头恶意讨薪应该这样办：1、首先要确定是否真的是恶意讨薪；2、其次，要找到承包商恶意讨薪的证据，最后通过法律渠道解决；3、由于对方恶意讨薪，单位有权向法院报警或提交相关资料起诉，承包商是利用承包关系完成承包工程，赚取劳动力或工程量差额利润的民事承包商，农民工直接受雇于建筑企业，与建筑企业有劳动关系，但实际情况是，建筑企业很少直接与农民工发生关系。农民工恶意讨薪什么罪1、根据恶意讨薪的行为来看，农民工恶意讨薪有可能构成诈骗罪，也有可能构成敲诈勒索罪。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十四条，【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。第二百六十六条，【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较

2023-07-04

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多部门联动帮农民工讨薪

一、多部门联动帮农民工讨薪在解决农民工工资拖欠问题时，多部门联动机制发挥着关键作用。1．农民工可以向用工单位所在地的劳动监察大队投诉，这是解决工资拖欠问题的有效途径。2．劳动监察大队会依法责令单位支付工资，单位逾期不支付的，按照《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3．劳动执法监察大队也会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，确保农民工工资权益得到保障。二、投诉途径及法律依据农民工在面临工资拖欠问题时，应当了解并掌握正确的投诉途径和法律依据。1．他们可以通过向劳动监察大队投诉来解决问题，劳动监察大队会根据相关法律法规对用人单位进行监管和追责。2．农民工还可以依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规来维护自己的合法权益。这些法律明确规定了用人单位在支付劳动报酬、加班费和经济补偿等方面的责任和义务，以

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新疆八部门为农民工讨薪

元旦、春节期间，农民工工资基本无拖欠；涉及拖欠农民工工资的案件，在2015年春节前基本办结；因拖欠工资问题引发的大规模群体性事件要得到有效预防和妥善处理。近日，从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅了解到，截至2015年1月20日，该厅与自治区公安厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、国资委、工商局、总工会等八部门，将联合开查农民工工资支付情况。上述三条，是任务，更是目标。相关人员介绍，9月，他们已经对建设领域农民工工资支付情况进行了摸底和预防工作，提早预防出现较大范围农民工工资拖欠情况；现在开始，八部门联合部署、行动，都是为了确保农民工按时足额拿到工资，切实维护社会和谐稳定。此次检查，以建设领域企业及中小型加工制造企业为重点，覆盖自治区使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务企业及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。目前，第一阶段工作已基本结束

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包工头拖欠工人工资的，可以向法院起诉。作为案涉工程劳务承包人，要对工人工资支付承担付款责任，不能因为有公司作为工程款支付的后盾，其自己就免除付款责任。如果双方协商不成，也可以考虑申请劳动仲裁处理解决。一、包工头跑了,工钱可以向公司要吗包工头把工程款拿跑了，工人可以找公司索要。因为根据劳动法的有关规定，劳动者付出的劳动是在为公司工程，付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去，属于公司用人不当所致，至于怎么向包工头追回，这是公司的事情。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。二、甲方欠包工头,包工头欠农民工怎么办直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意：1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他

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想要追讨欠款找什么部门？

一、想要追讨欠款找什么部门？1、想要追讨欠款，可以找法院。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。2、借款人欠款不还起诉需要收集的证据（1）收集借过钱的证据要提供当时把钱借给对方的证据，比如向对方转账的银行凭条、如果以现金方式给的钱，要打印从银行取现金的凭条等等。（2）收集主张债权的证据就是收集曾向他要过钱的证据，这一点，主要是防止债权过3年诉讼时效，形式上，既可以是对方以书面形式的“还款计划”，也可以以录音、录像的形式证明曾多次向对方要过钱。（3）收集对方财产信息收集对方财产信息的目的是为了达到“要到钱”的目的，没有收集到对方的财产信息，无法执行，因此，如果想真实把钱要到手，而不是一纸空头判决，那么就要调查对方的

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包工头恶意讨薪应该怎么样办

一、包工头恶意讨薪应该怎么样办1、首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪，如果能够确定是恶意讨薪再研究接下来的应对方法，如果不是恶意讨薪的话，还是应该按照流程来给人家结算的，毕竟都是农民工的劳动付出。2、找到包工头恶意讨薪的证据，可以是一些照片，也可以是一些书面资料，还可以是一些录音视频等等，总之要有一个有力的说明资料，来证明包工头是恶意讨薪，让他们的算盘无法进行。3、请他提交相关资料，既然是讨薪，自然是有很多的资料了，自己的工作就是应对这些人，那么针对他们提交的资料来一一核实，并且找出其中的漏洞，也可以制止他们的恶意行为。4、通过媒体来曝光他们的这种无耻行为。现在媒体的力量很大，影响力也很大，尤其是一些自媒体，他们的传播力量很强，通过他们的曝光，可以让包工头停止恶意讨薪行为。二、恶意讨薪罪立案标准1、刑法并未规定恶意讨薪罪，这不是犯罪，可能会受到刑事处罚。刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪

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薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。另外，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。恶意讨薪罪立案标准1、刑法并未规定恶意讨薪罪，这不是犯罪，可能会受到刑事处罚。刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。2、刑事案件立案标准：有犯罪事实、需要追究刑事责任、属于自己管辖。（1）有犯罪事实。即已经受理的案件，犯罪嫌疑人的行为已经触犯了刑律，构成了犯罪。这种犯罪事实已客观存在，非主观臆测；已有证据证明，并非毫无根据。（2

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。以上方法中向当地劳动保障监察机构投诉举报最为有效。工资要不到找什么部门要劳动者要不到工资的，可以找下列部门维权：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲

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