公司是有一定的责任的。
1、职工因为交通事故认定为工伤,事故是由第三方车辆交通肇事的,工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿,因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候,一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。
2、职工在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
员工下班途中逆行发生交通意外
员工下班途中逆行发生交通意外一般不属于工伤,但看交警的认定,虽然发生交通事故的情形多种多样,但并没有对特殊情形进行排除。相关法律规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第29条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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员工违法公司是否需要承担责任
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是否要为交通事故承担法律责任?
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公司为员工需要承担哪些责任
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学员交通肇事,保险公司是否需要承担责任?
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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员工外出意外死亡公司是否需要承担责任湖南在线咨询 2023-02-13员工外出意外死亡,公司是要承担责任的。 一、工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。 二、工人职员疾病或非因工
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公司员工违法,公司是否需要承担责任陕西在线咨询 2023-02-01员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金的。
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员工违法公司需要承担法律责任吗?海南在线咨询 2023-01-20员工违法的企业不一定有责任。如果员工是在执行工作任务时违法的,则公司有责任; 公司需要承担员工违法行为带来的民事侵权责任,至于违法行为导致的行政甚至是刑事责任,由员工自己承担,除非构成单位犯罪或者单位也构成违法的,才需要公司承担责任。
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公司与员工发生意外需要承担什么责任山西在线咨询 2022-04-22若公司未购买工伤保险,发生意外事件时,一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。 另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。 在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书,以及事故发生情况的证明材料。劳动部门在认定工伤以后,还需要申请劳动
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一公司法人是否需要承担法律责任青海在线咨询 2022-08-22一家公司的法人代表是很重要的,他承担着公司的各项责任,好比企业如有犯罪的行为,那么法定代表人也会被限制又好比,假如法人代表签署各项文件,也需要对其承担后果好比公司经营不善破产,这时的企业假如没有办理注销,那么法人代表也会受到各种限制等等。所以说,公司的法人代表承担着公司的重大责任,那么什么情况下会变更公司法人代表呢 法人的变更,是指法人成立后,其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化,这些