进厂上班没签劳动合同怎么赔偿-法师兄

进厂上班没签劳动合同怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 21:38:09 419 人看过

从雇佣双方建立雇佣关系的那一天开始，若用人单位在一个月期满后没有和其雇员签署正式的书面劳动合同，那么必须按照法律规定，自愿地向每位按月领取报酬的雇员额外支付一定比例的薪资。

另外，由于雇主在雇佣关系中双方达成协议并付诸实施，因此即便尚未签订合同，雇员依旧依法享受劳动法规中所许可的各项福利待遇，同时雇主也需要承担相应的法定义务。

《劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十一条

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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