发型师染发染出皮炎赔款300-法师兄

发型师染发染出皮炎赔款300

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 18:21:56 432 人看过

染发前已告知店家自己是过敏性肤质，但发型师没有在意，结果被“染”出了过敏性皮炎。前天，在工商部门的帮助下，王先生拿到了发廊赔付的药费和损失费300元。

3月3日，家住青山白玉山的王先生来到离家不远的一家发廊，想将头发染黑。由于自己是过敏性肤质，王先生一进门就将自己的担忧告知了理发师，发型师热情地答复他说：“我给你用‘芳香抗敏型’染发膏，专门用于过敏肤质，你放心。”没想到，当天晚上王先生的头皮就开始红肿，痒痛不止。次日上午，王先生到医院检查，被诊断为过敏性皮炎，打了两天吊针症状才慢慢缓解。

王先生拿着医院的证明要求发廊给个说法，却被拒之门外。青山白玉山工商所接到投诉后，经过调查得知，发型师使用的染发膏具备相应的合格证书，虽然是“抗敏型”，但产品包装上却明确标注：“对体质特殊的人慎用，使用前须做测敏试验”。当事发型师承认自己粗心大意，根本没看“注意事项”，以为用“抗敏型”肯定没事，没想到造成这样的后果。经工商人员调解，发廊全额支付王先生医药费200元，另赔偿损失费100元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产品相关文章

消费者
染发剂过敏超市赔款一万一

2008年6月10日，消费者张某向市消委投诉称：5月9日在某超市专柜购得某牌染发剂一盒，使用后头骚痒难忍，第二天出现泡疹。经医院诊断，确定为染发剂过敏所致。住院七天后，局部头发出现脱落，要求赔偿住院费、后续治疗费、精神损失费5万元，遭到拒绝后发生纠纷。消委在调查时了解到，张某住院费、治疗费共计3800元。出院后因不能达成赔偿意见，逐向市消委递交书面投诉材料，调解人员专程到市卫生监督局对该产品作出了技术鉴定，确认为合格产品；调查进一步得知，张某在购买染发剂时，商场促销员介绍说，该产品适合各种皮肤人群，而对过敏性皮肤未作提示。因此，消委认为商场在告知义务上存在过错，经四次耐心调解，双方达成一致意见，一次性赔偿朱某5000元。

2023-06-07

52人看过
罚款
新型冠状病毒感染肺炎疫情属于突发公共卫生事件吗

新型冠状病毒感染肺炎疫情属于突发公共卫生事件，突发公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。一、病毒疫苗新型疫情有关的虚假信息构成犯罪吗编造与新型冠状病毒疫情有关的虚假信息会构成犯罪。散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。编造与突发传染病疫情等灾害有关的恐怖信息，或者明知是编造的此类恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，依照刑法第二百九十一条之一的规定，以编造、故意传播虚假恐怖信息罪定罪处罚。利用突发传染病疫情等灾害，制造、传播谣言，煽动分裂国家、破坏国家统一，或者煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的，依照刑法第一百零三条第二款、第一百零五条第二款的规定，以煽动分

2023-02-20

310人看过
履行职责
染头发染坏了到哪里投诉

1、此种情况已经构成侵权行为，你可以打315投诉，但是一般来说315主要是对该理发店进行处罚。如果你想获得赔偿，最好还是向法院起诉，要求对你的人身损害进行赔偿。2、及早去医院治疗，保留好医院的治疗记录、诊断书、医药费单据。3、赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，还可以要求精神赔偿。4、如果理发店用的是假冒伪劣的产品，对你进行了欺诈，还可以要求退还2倍的费用。5、先治疗、再维权，证据最重要。6、如果理发店能够按照上面的那些赔偿项目对你进行赔偿，双方达成协议，你可以不用起诉。临时身份证可以染头发吗一、申领步骤：1、申领人带本人的居民户口簿，到户口所在地派出所申请领取第二代居民身份证。2、进行人像采集和指纹采集。3、缴纳工本费，在发放居民身份证登记表上签字并留下联系电话。4、在规定的领证时间内，申领人持凭证到派出所领取第二代居民身份证。二、人像采集

2023-07-21

481人看过
传唤
警察能否染发烫发？

警察不可以染发烫发。根据相关法律的规定，警察的着装是有一定要求的。除了要按规定穿制服外，不能系围巾，不能染指甲，不能染彩发，不能戴首饰。男性警察不能留长发，不能留大鬓角，不能烫发（自然卷除外），不能剃光头或者留胡须，女性警察头发不得过肩或者要盘发。警察传唤可以不去吗违反治安管理的行为人是必须要接受公安机关的调查的，公安机关对于违反治安管理行为人经过负责人的批准是可以传唤调查的，在传唤的时候应该将原因还有依据告知被传唤人。警察传唤是必须要去的，要是被传唤人没有正当理由或者是不接受传唤或者逃避传唤的情况下，警察还可以依法实施强制传唤。《公安机关人民警察着装管理规定》第七条公安民警着装时，应当严格遵守下列规定：（一）按照规定配套穿着，不同制式警服不得混穿。警服与便服不得混穿。警服内着非制式服装时，不得外露。（二）按照规定缀钉、佩戴警衔、警号、胸徽、帽徽、领花等标志，系扎制式腰带，不同制式警用标志

2023-07-07

382人看过

法律综合知识
染发中毒，理发店应该赔偿吗

当事人染发后中毒的，如果中毒是理发店的原因导致的，理发店应该赔偿。根据《消费者权益保护法》的规定，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。染发中毒，理发店应该赔偿吗的法律依据《消费者权益保护法》第十八条经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。

2022-07-10

60人看过
刑事犯罪
警察能染发么

不能。根据相关法律规定，对警察的着装有一定的要求。一、辅警需要政审吗需要，辅警是指依法招聘并由公安机关管理使用，履行本办法所规定职责和劳动合同约定的不具有人民警察身份的人员。根据相关法律规定，曾受治安行政处罚的，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，不得担任警务辅助人员。警务辅助人员不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，应当在公安民警的指挥和监督下开展辅助性工作。二、母亲打孩子可以打110吗?按实际情况，如果大人打小孩子的情节轻微，社会危害不大的，不属于违法，孩子报警，警察对这类行为会警告教育一下，不会追究；如果大人打小孩子的行为情节严重，有可能属于违反治安管理行为，也可能涉嫌刑事犯罪，孩子报警的，警察会根据实际情况及相关法律规定进行处理。三、饭店试用期不给工资能报警吗饭店试用期不给工资可以报警，警察一般会调解处理。劳动者可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。无故

2023-06-29

102人看过
工伤保险
出国劳务感染新冠肺炎死亡怎么赔偿

如果是因为公司派出国工作而感染上新冠肺炎死亡可以申请民事损害赔偿。如果是在工作时间工作地点因为工作原因感染死亡的，可以申请工伤事故。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。出国劳务需要条件中国公民申请劳务出口必须具备的条件：一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要具备与外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

2023-08-04

440人看过
连带赔偿责任
洛阳律师/办公室污染引发索赔纠纷

近日，厦门市一名女职工将其所在的单位及3家装修公司告上福建省厦门市思明区人民法院，诉称其由于办公室污染而导致甲醛中毒，身体健康受损，索赔近5万元，外加伤残补偿金。原告洪女士是厦门市某仪器公司员工。她向法院递交诉状称，2003年，单位委托3家装修公司对办公楼进行装修。2004年元旦后，她去新的办公室上班，逐渐感觉到胸闷、气短及眼睛刺痛。洪女士说，她发现同办公室的其他同事也出现类似症状。随着时间的推移，症状加剧。从2004年2月开始，她去医院就诊，发现身体机能出现器质性问题，血液指标异常，肺功能出现不可逆的病变，医生临床诊断为甲醛中毒引起的。对此，她和其他出现症状的同事对办公室空气质量产生怀疑，向公司负责人反映，公司一名负责人通过私人关系找来一家检测机构进行检测，检测结果显示，原告工作区域甲醛超标3倍至5倍。原告请求法院判令4被告共同承担互为连带赔偿责任，赔偿医疗费、营养费和伤残补偿金等。新闻

2023-06-07

234人看过

有期徒刑
出差时感染的肺炎算是工伤吗

只有在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤。其他工作人员是否属于工伤，你可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，只要鉴定上也可以算工伤。一、回程途中感染病毒是否属于工伤？回程途中感染病毒不算工伤，根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社部函〔2020〕11号文)“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。”的规定，感染新型冠状病毒肺炎，被认定为工伤的，需要劳动者从事相关预防与救治工作的医护及相关人员。另外根据《工伤保险条例》第十四条第六款“职工有下列情形之一

2023-03-07

178人看过
仲裁委员会
感染新型冠状肺炎隔离期间算公休吗

一、感染新型冠状肺炎隔离期间算公休吗?感染新型冠状肺炎隔离期间不算公休，算病假。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国相关法律法规规定，企业职工因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，医疗

2023-04-13

56人看过
国务院
新型冠状病毒肺炎是不是法定传染病

一、新型冠状病毒肺炎是不是法定传染病依据我国相关法律的规定，基于目前对新型冠状病毒感染的肺炎的病原、流行病学、临床特征等特点的认识，报国务院批准同意，国家卫生健康委决定将新型冠状病毒感染的肺炎纳入法定传染病乙类管理。二、相关法律规定《传染病防治法》第三条本法规定的传染病分为甲类、乙类和丙类。甲类传染病是指：鼠疫、霍乱。乙类传染病是指：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。丙类传染病是指：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病

2023-04-29

467人看过
法律综合知识
理发店衣服粘到染发膏怎么赔偿

在通常情况下，理发店应该负有赔偿责任。假如理发店所提供的染发产品存在质量问题或者理发店在进行染发操作时没有遵循相关规定和要求，那么，理发店就必须承担相应的赔偿责任。对于顾客而言，他们有权向理发店索取医药费以及由于此事而产生的误工费用等等。《消费者权益保护法》第十八条经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。第四十九条经营者提供商品或者服务，造成消费者人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。

2024-08-04

382人看过

承诺
染发后头上冒出4种颜色

近年来，随着发型时尚风潮迭起，染发、烫发几乎成了都市女性的成年礼，随心所欲地改变头发颜色和款型几乎成了时尚女性的家常便饭。如今，只要你肯花上半天时间和几十元到上千元的价钱，就可跻身时尚行列，拥有全然不同的发型和发色。然而，在发型时尚带动发型产业日益勃兴的同时，也面临着因监管缺失而陷入鱼龙混杂的境地，非透明消费、染烫药水安全无保证、虚抬价格等潜规则在美发行业俨然成风。近日，市民李凤(化名)向本报报料称，不久前她便遭遇了潜规则，不仅500元打了水漂，还将自己的头发糟蹋得让人啼笑皆非，更严重的是影响到了健康。让人啼笑皆非的怪发李凤家住中山小榄，为追求更高质量的发型护理，李凤经常到城区护理头发。近半个月前，李凤来到位于东区体育路一间名为星际发型屋的美发店染发，在此之前，她曾经于该店修过头发，因觉得当时为其剪发的师傅可靠，便准备在该店烫染头发。据李凤称，当天到达星际发型屋时已是晚上8时。在跟发型师确

2023-06-07

311人看过
医疗费
手指划破皮发炎算不算工伤

手指划破皮发炎的不属于工伤，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工因服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。一、申请工伤认定需准备哪些材料？(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动

2023-02-16

289人看过