公司雇佣临时工要交什么税-法师兄

公司雇佣临时工要交什么税

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-13 02:39:55 65 人看过

一、公司雇佣临时工要交什么税

对于临时工与企业之间建立的劳动关系而言，应该依照工资薪金标准进行个人所得税的扣除，此项工作应委托给企业代为履行。

然而，若该劳动者与企业间的关系被认定为劳务关系，那么其应按照劳务报酬方式计算缴纳个人所得税。

这两种计税方法在具体操作中有着明显区别。

当劳务收益高于800元时，需按照20％的比例计算缴纳相应税额；相比之下，按照工资规定来扣取个税时，个税缴纳额只针对超出起征点的部分，并且要依据累进原则进行分阶段计算。

《工资支付暂行规定》第八条

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

二、公司雇佣临时工需要签合同吗

公司雇佣临时工，即非全日制用工，需要签订劳动合同，不过可以采用口头形式。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司雇佣临时工要交什么税”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第五章　特别规定第三节　非全日制用工　　第六十八条　【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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