死刑和缓刑的具体区别在哪里-法师兄

死刑和缓刑的具体区别在哪里

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-25 14:10:55 204 人看过

一、死刑和缓刑的具体区别在哪里

死刑和缓刑的具体区别如下：

1．执行机关不同：

死刑的执行机关是监狱，缓刑的执行机关是社区矫正机构；

2．适用条件不同：

死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。

二、缓刑是怎么执行

缓刑的执行方式为：

1．缓刑判决从依法确定之日起，人民法院就应当立即交付执行。

2．应当依法移送公安机关交付考察。

3．实行亲属责任担保和经济担保的方法，敦促缓刑犯自觉接受改造。

4．回访考察。

5．缓刑考验期满，原判的刑罚不再执行，并公开予以宣告。

根据《中华人民共和国刑法》第七十六条缓刑的考验及其积极后果

对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

三、缓刑正式工作能保留住吗

缓刑正式工作不一定能保留住，劳动合同法当中有规定被追究刑事责任的员工公司是可以开除的，但是这里的开除也并不是必须的。所以，会不会留用这种员工的决定权就在于公司了，如果被原单位开除，缓刑期间其他的工作并不会受到影响。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第三章　劳动合同和集体合同　　第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；\n（四）被依法追究刑事责任的。

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